Software Combined neemt Australisch overheids-HR-platform Acendre over 22 oktober 2026 door Redactie Software Combined, een softwaregroep met hoofdkantoor in Sydney en drie Nederlandse oprichters, heeft het Australische HR-platform Acendre overgenomen van het Amerikaanse HireRoad. Acendre richt zich op werving en onboarding binnen de Australische publieke sector. [Lees meer …]
Sander Odijk terug bij Youforce, nu als managing director 20 oktober 2026 door Redactie HR- en salarisdienstverlener Youforce heeft Sander Odijk benoemd tot managing director. Odijk werkte eerder ruim twintig jaar voor het bedrijf, toen nog onder de naam Raet en later Visma | Raet, en volgt Stefan Op de Woerd op. [Lees meer …]
Een nieuw ATS is geen IT-project: waarom HR de regie moet pakken 19 oktober 2026 door Martijn Hemminga Met de keuze voor een Applicant Tracking System (ATS) legt een organisatie voor meerdere jaren vast hoe recruiters, HR-professionals, managers en soms duizenden kandidaten met elkaar werken, stelt Martijn Hemminga. Hij legt uit waarom een ATS-selectie veel meer een organisatievraagstuk dan een IT-project. [Lees meer …]
Skills-based organiseren is een organisatievraagstuk, geen ICT-project 15 oktober 2026 door Mark van Assema Skills-based organiseren (SBO) wordt vaak gepresenteerd als een technologievraagstuk: een skills-platform, een AI-matchingtool, een taxonomiedatabase. Maar deze ‘technische’ skills-vraagstukken zijn relatief eenvoudig op te lossen. Of skills-based werken echt gaat werken, wordt bepaald door de organisatie erachter: de organisatiecultuur, de vraag vanuit de business en de scherpte van de definities die je hanteert. Wie begint met de aankoop van een tool, bouwt op zand. [Lees meer …]
Op het ISP-congres zie je hoe de skills-based arbeidsmarkt nu al werkt 14 oktober 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort programma is in 2023 van start gegaan. Nu is het tijd voor opschaling, zegt Hans Cremer, Programmamanager Integraal Skillspaspoort. Tijdens het vijfde ISP-congres is dat dan ook het overkoepelende thema: “We laten zien hoe de gezamenlijke infrastructuur voor de skills-based arbeidsmarkt in de praktijk al werkt.” [Lees meer …]
Non-binaire sollicitant met gender X op cv vaker benadeeld, ook in onderzoek met AI-gegenereerde cv’s 06 oktober 2026 door Redactie Met door AI gegenereerde cv’s testte het TA Audit Institute hoe werkgevers omgaan met non-binaire sollicitanten. De uitkomst is opvallend: gender X levert 14 procent netto discriminatie op, pronouns hen/hun niet. [Lees meer …]
myBrand Conclusion en ATOSS bundelen krachten rond Workforce Management 05 oktober 2026 door Redactie SAP-partner myBrand Conclusion en Workforce Management-specialist ATOSS gaan samenwerken. Ze willen personeelsplanning en tijdregistratie beter verbinden met het HR- en ERP-landschap van organisaties. [Lees meer …]
Fosway HR 9-Grid schetst de nieuwste ontwikkelingen op de cloud HR-markt 29 september 2026 door Redactie Welke trends op het vlak van cloudgebaseerde systemen kunnen we afleiden uit de nieuwste Fosway Cloud HR 9-Grid? [Lees meer …]
Training, coaching of werkinstructie? Zo kies je de juiste interventie bij een prestatieprobleem 28 september 2026 door iSpring Een medewerker presteert onder verwachting. Een proces loopt vast. De eerste reflex? Training. Maar niet elk prestatieprobleem is een leerprobleem. iSpring laat zien hoe HR en L&D eerst de oorzaak kunnen achterhalen voordat ze een nieuwe training ontwikkelen. [Lees meer …]
21-10-2026AI verhoogt productiviteit in zakelijke dienstverlening, maar werkt niet voor iedereen hetzelfde
