Markt Het is tijd om opnieuw na te denken over leveranciersfinanciering van MSP/VMS 22 augustus 2024 door Cris Buningh Om de prijs van diensten en technologieën correct mee te kunnen wegen in workforce sourcing-beslissingen, moet die expliciet genoemd worden, en niet verborgen worden in een obscuur leveranciersfinancieringsmodel. Dat vindt expert Cris Buningh, oprichter van consultancybureau B-CEPS. In deze bijdrage vertelt hij waarom. [Lees meer …]
Gebruiken Kennismanagement: weten waar de kennis zit met behulp van tech 22 augustus 2024 door Crowe Kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.” [Lees meer …]
Gebruiken ‘Focus niet alleen op AI-use cases, laat medewerkers experimenteren met AI’ 19 augustus 2024 door Redactie De CEO van het Amerikaanse biofarmaceutische bedrijf Pfizer, in ons land vooral bekend van de corona-vaccins, vroeg elke functie binnen de organisatie om een use case voor AI die echte tastbare waarde zou genereren. In een interview met UNLEASH vertelt Wendy Mayer, VP Candidate Experience bij Pfizer, over hun ervaring met AI. [Lees meer …]
Markt Wat is er nieuw in kern-HR en payroll na de opkomst van AI? 15 augustus 2024 door Redactie Kunstmatige intelligentie steelt veel van de HR-technologie spotlight de afgelopen jaren. Terwijl de potentie van AI om voor innovatie te zorgen in allerlei gebieden, van rekrutering tot interne mobiliteit, al wordt gerealiseerd, kan HR de modernisering van z’n basis niet verwaarlozen: kern-HR en payroll. Dat schrijft Pete Tiliakos, HR en payroll futurist, in een uitgave van HR Technology Online. [Lees meer …]
Markt De interessantste HR Tech inzendingen van de Computable awards 2024 13 augustus 2024 door Redactie De nominaties voor de Computable Awards 2024 van het platform Computable.nl zijn weer bekend. Daarom heeft de redactie van HRTechReview de interessantste inzendingen met betrekking tot HR Tech op een rijtje gezet. [Lees meer …]
Markt Vergroot je marktkennis en doe mee aan het HR Realities onderzoek 12 augustus 2024 door Redactie Fosway Group heeft jou nodig om je marktkennis en die van vakgenoten te vergroten. Ieder jaar inventariseert de Fosway Group, in samenwerking met UNLEASH, de HR-tools en processen. Hoe staat het ervoor? [Lees meer …]
Gebruiken Is HR echt klaar voor generatieve AI? Waarschijnlijk niet 08 augustus 2024 door Redactie Generatieve AI wordt steeds vaker gebruikt voor AI-tools. Maar weten HR-teams wel hoe ze hier mee om moeten gaan? HR Tech-expert Brian Sommer sprak met HR-leiders over hun beleid en maatregelen rondom generatieve AI. [Lees meer …]
Markt Vijf tips om kansen op de UNLEASH Startup Awards te vergroten 06 augustus 2024 door Redactie Op 16 oktober dingen vijf finalisten naar de UNLEASH Startup Awards tijdens de gerenommeerde internationale HR Tech-beurs UNLEASH. Wil je als leverancier van HRTech-oplossingen ook een kans wagen? Lees dan hier de tips van de organisatie om beter uit de verf te komen. [Lees meer …]
Gebruiken Neem als HR de verantwoordelijkheid voor de AI-strategie 01 augustus 2024 door Redactie Kunstmatige intelligentie heeft een enorm potentieel om de arbeidswereld te transformeren, maar brengt ook aanzienlijke ethische risico’s met zich mee. HR heeft een gouden kans om eigenaar te worden van de manier waarop organisaties hun AI-strategieën in de toekomst ontwikkelen. [Lees meer …]
Markt Drie verkeerde veronderstellingen bij het implementeren van HRTech 31 juli 2024 door Redactie Human resource leiders krijgen belangrijke uitdagingen voor de kiezen: de productiviteit en het vertrouwen van het personeel bevorderen, de kosten in de hand houden en tegelijkertijd een digital-first cultuur stimuleren. Daarnaast moeten zij risicobewust blijven en duurzame talentmodellen voor de toekomst ontwerpen en tegelijk een strategie bedenken voor de grootste technologische vooruitgang die iedereen van ons in zijn leven zal meemaken. [Lees meer …]
