"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

implementeren - Bekijk alle berichten

Gebruiken
Senior consultant Alma Vermeulen over HR Tech-projecten: “Als je focust op wat je wél al weet, is het makkelijker om door te pakken”

“Dit past mij eigenlijk heel erg goed, want hier kan ik strategie écht aan operatie verbinden”, dacht organisatiepsycholoog Alma Vermeulen bij haar eerste HR Tech-implementatietraject in 2020. In dit interview deelt ze meer inzichten over de HR Tech-projecten waarbij ze betrokken is als senior consultant bij Kyden. [Lees meer …]

Gebruiken
Het niveau van ‘In control/Beheerst’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Nadruk op betrouwbaarheid

Het vierde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘In control/Beheerst’. In deze fase zorgen gestandaardiseerde processen, geïntegreerde technologie en continue verbeteringen voor  betrouwbare en voorspelbare HR-dienstverlening. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau?

[Lees meer …]

Markt
Het niveau van ‘Gestandaardiseerde Processen’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Streven naar uniformiteit en efficiëntie

Het derde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘Gestandaardiseerde Processen’. Organisaties in deze fase richten zich op het standaardiseren van processen, het bevorderen van uniformiteit en het maximaliseren van de efficiëntie. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau?

[Lees meer …]

1 2 11