Hoogtepunten van UNLEASH Londen 2018

Jonas Kjellberg heeft zo’n 400 ondernemingen opgezet en wordt altijd gevraagd omdat hij goed out of the box kan denken. Lang niet iedereen die hem vraagt is ook klaar om dat denken te accepteren, dus het gaat niet altijd goed.

Hij heeft een boek geschreven over de 9 versnellingen op weg naar succes en pakt al zijn projecten vrij onconventioneel aan. Een boeiende keynote spreker dus die UNLEASH dit jaar opende. Hier meer. 

Winnaar van de Startup award; RoboRecruiter

In de startup competitie, gesponsord door Cornerstone OnDemand, werd uit de 6 genomineerden door de jury uiteindelijk RoboRecruiter tot winnaar uitgeroepen. Zij maken een chatbot voor recruitment, die uit zichzelf periodiek met kandidaten contact opneemt om het proces door te zetten of talent pools up to dat te houden. Iets wat voor de AVG toch al verplicht wordt. Lees hier meer. 

Vooroordelen zijn onvermijdelijk, wat doe je eraan?

Een andere keynote kwam van Kirsten Pressner. Zij legt uit dat iedereen, zelfs HR en recruitment, last heeft van onbewuste vooroordelen. Zij vertelt hoe een basis vooroordeel tussen mannen en vrouwen altijd aanwezig zal zijn. Gelukkig is er wel wat aan te doen als je ervan bewust gaat worden. Meer hier