Diversiteit en Inclusie verbeteren, ook met tools

People, the manual

Het programma begint met een keynote van Ghita Ramdhiansing, chair van de Universal Interaction Foundation (UIF) en auteur van het boek ‘People, the manual’.

“Ghita is an expert on human interaction and will talk about interactions between people with different backgrounds. All people are different and hence prefer different styles of communication. In her talk she will lay the groundwork for better understanding between different types of people.”

HRTech en D&I?

Met 15 sprekers zit de dag vol met een mooi programma over dit steeds meer omarmde onderwerp. Ook HRTech kan ondersteunen bij het verbeteren van diversiteit en inclusie. Zo spreken verder onder andere:

• Wouter de Jong, Aanjager Arbeidsmatchplatform (initiatief van Alliander). Wouter spreekt over “Skills-based en AI-gedreven Recruitment & Talent Mobility bij Alliander”, waarbij ook besproken wordt hoe je met AI verborgen capaciteit onder medewerkers aan kunt boren, hoe je taken kunt (her)verdelen en externen flexibel in kunt zetten.

• Eveline Offermans, Head of Talent Acquisition STX Group. Eveline spreekt over “Objectief talent selecteren op basis van het brein”, waarbij ze Brainsfirst gebruiken om met inzichten uit het brein in staat  te zijn om op een objectieve, eerlijke en inclusieve manier talent te identificeren en selecteren.

• De afsluitende keynote met Elin Oberg Martenzon, CEO Tengai, zagen we al vaker in Nederland en dat belooft weer een verfrissende talk te worden over “Eliminating bias with technology. Tengai was the first robot to actually interview candidates. Tengai has now evolved to an avatar. Are robots taking over the interview as well?”

Het DW D&I event is op 1 juni in Utrecht. Bekijk hier het hele programma en bepaal of je daar ook naartoe gaat.