Qhuba en Likewisely samen in recruitment

Zowel voor het zoeken naar eigen consultants als voor haar klanten is Qhuba haar eigen recruitment praktijk onder leiding van Jessica van Beek, aan het vernieuwen. Via een Talent Instroom Programma (TIP) is naast het zoeken ook het onboarden en ontwikkelen van nieuwe medewerkers een proces dat organisatie zelf kunnen uitvoeren. Hiermee voorkomen kleinere organisaties dat je een eigen recruitment team moet opbouwen of dat je dit moet uitbesteden. Managers kunnen zelf aan het stuur blijven staan.

Een eerste stap in TIP is het vinden van nieuwe mensen. Met Likewise.ly is Qhuba een samenwerking aangegaan vanwege de eenvoud die wordt geboden aan zowel de werkgever als de kandidaat. Via het werkgeversportal kan een manager een vacature aanbieden en de kandidaat kan swipen van vacature naar vacature. Op verschillende harde en zachte criteria wordt vervolgens een match gemaakt waarna de kandidaat kan besluiten te solliciteren of niet, via een video boodschap.

Lees het hele artikel en interview met Jessica van Beek op Consultancy.nl