Markt HiBob neemt Pento over: aanzienlijke uitbreiding van de payroll services 11 maart 2024 door Redactie HR-bedrijf HiBob, een bedrijf met naar eigen zeggen meer dan 3600 wereldwijde klanten, heeft de overname aangekondigd van Pento, leverancier van software voor loonadministratie. Ronni Zehavi, CEO en co-founder van HiBob, vertelt wat dit betekent voor het bedrijf. [Lees meer …]
Gebruiken AI maakt autonome leerplatforms mogelijk voor bedrijven 07 maart 2024 door Redactie AI maakt volledig geautomatiseerde leerplatforms mogelijk. Hierdoor wordt het ‘inhoudsprobleem’ van trainingen opgelost. [Lees meer …]
Markt Het tijdperk van AI: hoe L&D-initiatieven organisaties kunnen transformeren 05 maart 2024 door Redactie Dankzij technologie als AI kunnen organisaties sneller en op grotere schaal dan ooit impactvolle en consistente studieprogramma’s leveren, stelt platform HRD Connect. En dat is goed nieuws, want een effectief upskilling-programma kan de productiviteit, betrokkenheid en retentie van medewerkers verhogen. Bovendien zorgt het ervoor dat organisaties zich beter kunnen aanpassen aan verandering. [Lees meer …]
Gebruiken AI-jargon dat je moet kennen als HR-professional 04 maart 2024 door Redactie Naarmate werkgevers steeds meer AI-systemen implementeren, komt er ook steeds meer jargon bij, van ‘machine learning’ tot ‘black box’. In dit artikel de vijf belangrijkste AI-begrippen die je moet kennen als HR-professional. [Lees meer …]
Gebruiken Waar staan we in de AI hype cycle volgens HRtech-leiders? 01 maart 2024 door Redactie Volgens het “Hype Cycle”-rapport van Gartner zal 60% van de bedrijfsorganisaties in 2025 AI toepassen voor HR-technologie. Hoe kijken HRtech-leiders aan tegen die voorspelling? [Lees meer …]
Gebruiken Kan AI HR menselijker maken? 29 februari 2024 door Redactie Met de komst van kunstmatige intelligentie krijgen HR-afdelingen de kans hun werkwijzen drastisch te verbeteren, processen te stroomlijnen en de employee experience te optimaliseren. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zal AI het menselijke gedeelte van HR niet vervangen. AI zal HR-professionals slechts ondersteunen in bepaalde werkzaamheden. Dit geeft hen de mogelijkheid om meer tijd te besteden aan andere taken, zoals talentontwikkeling en strategisch plannen. [Lees meer …]
