Markt CompetentNL: op weg naar één skillstaal voor arbeidsmarkt en onderwijs 22 mei 2023 door Redactie CompetentNL is een gigantische database, waarin de skills van alle beroepen en alle mbo-opleidingen worden beschreven en gekoppeld. Dit project van SBB, UWV, CBS en TNO, in opdracht van de ministeries van SZW en OCW, moet uiteindelijk leiden tot een gemeenschappelijke ‘skillstaal’. Hilde de Boer, coördinerend programmamanager CompetentNL, vertelt meer over dit initiatief. [Lees meer …]
Markt Kirkman Company, YSE en Dialogue samen verder als ESG-dienstverlener Kyden 17 mei 2023 door Redactie Kirkman Company, YSE en Dialogue gaan zich voortaan als één bedrijf richten op dienstverlening rond de thema’s Environmental, Social en Governance (ESG). Onder de naam Kyden wil de ESG-dienstverlener organisaties ondersteunen bij transities op het vlak van milieu, sociale omstandigheden en bestuur. [Lees meer …]
Markt Lepaya neemt Krauthammer over 17 mei 2023 door Redactie Lepaya, de Nederlandse EdTech-specialist in zakelijke leer- en ontwikkeltrajecten, neemt Krauthammer over, een aanbieder van trainingen voor senior leiderschap en commercial excellence. De overname draagt bij aan de missie van Lepaya om het potentieel van mensen te vergroten zodat ze zakelijk meer impact kunnen maken. [Lees meer …]
Markt PwC treedt toe als aandeelhouder van Scorius 16 mei 2023 door Redactie Consultancybureau PwC en aanbieder van software voor HR-analytics Scorius zijn op11 mei 2023 een strategische samenwerking aangegaan. Ze combineren zo de kracht van data met de kennis en ervaring van HR specialisten. Dit levert organisaties solide onderbouwde inzichten waarop direct actie kan worden ondernomen. Zo wordt er een brug geslagen tussen Finance en HR. [Lees meer …]
Markt VMS-systeem VNDLY en HR-software Workday geïntegreerd 16 mei 2023 door Redactie Workday VNDLY is de nieuwe naam van Workday’s totaaloplossing voor Total Talent Management. Met dit softwaresysteem kunnen organisaties vast en tijdelijk personeel beheren. [Lees meer …]
Markt The New-Collar Workforce. Hoe een ‘skills-first’ benadering een antwoord is op een krappe arbeidsmarkt met meer oog voor diversiteit 08 mei 2023 door Redactie Werkgevers moeten bij werving en selectie minder focussen op diploma’s, maar meer op skills, zeggen Colleen Ammerman, Boris Groysberg, en Ginni Rometty in de Harvard Business Review. Ze spraken met grote organisaties die de ‘skills-first’ benadering al centraal hebben staan in recruitment en HR-beleid. Wat kunnen andere organisaties daarvan leren? En welke rol kan #HRTech hierbij spelen? [Lees meer …]
