Markt Goodbye cv, hello skills! 11 april 2023 door Redactie Een cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
Gebruiken Artificiële intelligentie en HR: dos en donts volgens AI-expert Geertrui Mieke de Ketelaere 06 april 2023 door Redactie Artificiële intelligentie gebruiken bij de automatische werving en selectie van je personeel? Dat is geen goed idee, zo meent AI-kenner Mieke de Ketelaere. “De beste kandidaat selecteer je zo niet. Er is niets mis met AI, maar zet het dan in om bepaalde patronen te herkennen in het gedrag van je personeel of om hen bij te staan bij saaie taken.” [Lees meer …]
Markt Editie 2023 van Fosway 9-grid voor learning systems: tools en trends 03 april 2023 door Redactie Zoals ieder jaar publiceerde het Europese onderzoeksbureau Fosway onlangs de Learning Systems 9-grid. Daarin worden tools voor opleiden en ontwikkelen tegen het licht gehouden. Wat valt er op in editie 2023 en waarin zitten de verschillen met vorig jaar? [Lees meer …]
Markt HRTech Review – Nice to meet you! 29 maart 2023 door Redactie Op 11 april 2023 om 15:00 organiseert HRTech Review een webinar om kennis te maken met jou. Wat zijn jouw marketingplannen en zou HRTech Review daar een rol in kunnen spelen? Klik hier om je in te schrijven. [Lees meer …]
Markt Beloning op basis van skills moeilijk? Deloitte bedacht een plan 28 maart 2023 door Redactie De Skills-Based Organisation is in opkomst. Skills staan steeds vaker centraal in de organisatie en dat vereist aanpassingen rondom de beloning. Deloitte ontwierp een model waarin werknemers naast een basissalaris ook een “skills-salaris” ontvangen, gebaseerd op hun eigen skillset. [Lees meer …]
Markt Wat betekent technologische ontwikkeling voor planningssoftware? 27 maart 2023 door Redactie In en rondom organisaties voltrekken ontwikkelingen zich in een rap tempo. Niet alleen ketens en bedrijfsprocessen ontwikkelen zich, maar ook technologische ontwikkelingen gaan tegenwoordig sneller dan ooit. Het BiSL-proces Bepalen technologieontwikkelingen speelt hierop in door in te zoomen op relevante ontwikkelingen op het gebied van workforce planning software. Op basis hiervan kan de organisatie een samenhangend technologiebeleid voor de toekomst ontwikkelen. [Lees meer …]
