Hoe people analytics de employee experience verbetert 01 november 2024 door Brightmine De ervaring van je werknemers kan je talentstrategie maken of breken. Personeelsanalyses kunnen helpen. Brightmine legt uit hoe je je employee experience kunt maximaliseren met people analytics. [Lees meer …]
Kiezen voor een Workforce Management systeem: 5 tips 30 oktober 2024 door Crowe Zit je klem tussen roosters, planningen en overuren? Voel je de stress van inefficiënte urenregistratie en een verloning? Een geïntegreerd Workforce Management systeem (WFM) kan veel van die pijn wegnemen. Maar hoe kies je de oplossing die het beste aansluit bij jouw organisatie? Met deze 5 tips van Crowe Foederer kom je beslagen ten ijs. [Lees meer …]
7 tips voor een succesvolle hybride onboarding 24 oktober 2024 door Flowsparks Hoe moet het onboardingsproces ingericht worden? Cédric Herregodts, CEO van e-learningbedrijf FLOWSPARKS, deelt zeven praktische tips om het onboardingsproces te verbeteren. [Lees meer …]
5x Slim verzuim voorkomen met nieuwe technologieën zoals AI en chatbots 22 oktober 2024 door Jeroen Vermeulen Ziekteverzuim voorkomen is een van de grootste uitdagingen waar HR-professionals dagelijks mee te maken hebben. In dit artikel deelt Jeroen Vermeulen, oprichter van Zorggenoot, vijf praktische voorbeelden van hoe je AI en chatbots kunt inzetten om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken binnen jouw organisatie. [Lees meer …]
Ministers erkennen AI-huiverigheid bij werkgevers 21 oktober 2024 door Redactie Er is een rol weggelegd voor de overheid om de ontwikkeling van AI te stimuleren en in juiste banen te leiden, erkennen ministers Beljaarts (SZW) en Van Hijum (EZK). De Stichting Public Space Foundation pleit zelfs voor een Nationale AI-agenda arbeidsmarkt. Daarbij is samenwerking tussen overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en ontwikkelaars noodzakelijk. [Lees meer …]
Drie cruciale stappen voor HR om AI te integreren op de werkplek 18 oktober 2024 door Brightmine Voor een succesvolle toekomst met AI moeten bedrijfs- en HR-leiders drie fundamentele stappen overwegen, zegt Brightmine: ontwikkel een uitgebreid en ethisch onderbouwd AI-beleid, implementeer standaarden voor AI-accountability en geef prioriteit aan AI-educatie van werknemers. [Lees meer …]
Dit zijn de verborgen kosten van handmatige planning en gefragmenteerde HR-software 14 oktober 2024 door Crowe Voert jouw bedrijf nog handmatige personeelsplanning en tijdsregistratie uit? Of zijn deze niet geïntegreerd met andere essentiële systemen zoals verloning en HR? Dan heb je waarschijnlijk te maken met verborgen kosten. Crowe Foederer laat met de voorbeelden in dit artikel zien wat de impact is op jouw organisatie. [Lees meer …]
Bijna helft IT-professionals noemt veiligheid doorslaggevende factor bij aanschaf HR-software 10 oktober 2024 door Redactie Visma | Raet deed onderzoek naar de aanschaf van HR-software. De kosten blijken bij 43% van de respondenten zwaarder te wegen dan functionaliteit, gebruiksgemak en kwaliteit van de software. [Lees meer …]
Drie stappen om AI te implementeren 08 oktober 2024 door Redactie HR zou het voortouw moeten nemen bij de implementatie van AI in de organisatie. Maar hoe pak je dat aan? Gary A. Bolles, auteur van The Next Rules of Work, vertelt welke drie belangrijke stappen HR-leiders moeten nemen. [Lees meer …]
