Hoe AI sollicitanten kan helpen jou te misleiden 06 februari 2023 door Redactie Kunstmatige intelligentie kan veel betekenen voor je werving- en inhuurproces. Maar er zijn ook ontwikkelingen op AI-gebied om je zorgen over te maken, zo stelt Chris Neddermeijer van Nétive VMS. “Het loont om nu alvast te beseffen dat niet alles meer is wat het lijkt.” [Lees meer …]
HR data-analyse en praktische technologie relevanter dan ooit – óók voor kleine tot middelgrote organisaties 01 februari 2023 door Redactie De HR-businesspartner bestaat al een tijd. Maar gezien de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de HR-afdeling om waarde toe te voegen aan de business, wordt deze rol belangrijker dan ooit. Data-analyse en technologie zijn essentieel in de ondersteuning van dit proces, zeggen Thomas Vos en Bram Krijnen van Crowe Foederer. “Óók het mkb heeft behoefte aan specialistische kennis van HR Technology.” [Lees meer …]
Belgisch techbedrijf automatiseert schrijven van adviesrapporten op maat 30 januari 2023 door Redactie Een groot probleem in organisaties met veel kenniswerkers is het borgen en overdraagbaar maken van al die inzichten en ervaringen. Kennis die bij eigen medewerkers, maar ook bij ingehuurde experts, veelal in de hoofden zit. Pointerpro is een Belgisch tech-bedrijf dat hierop sinds 2020 succesvol inspeelt. Het haalde onlangs een kapitaalinjectie van 950.000 euro op, waarmee de scale-up verder wil internationaliseren en investeren in marketing en R&D. [Lees meer …]
Een wereldwijd nieuw HR platform selecteren voor Swapfiets 12 januari 2023 door Redactie In deze case beschrijft onze consultancy-partner worldofwork™ hoe zij voor het sterk internationaal groeiende Swapfiets een nieuw HR-platform selecteerden. Een ‘greenfield-situatie’ geeft daarbij de vrijheid om een droom na te jagen zonder het juk van verwachtingen vanuit een oud systeem en complexe datamigraties. Hoe ze dat aanpakten, lees je hier. [Lees meer …]
De HRTech-trends voor 2023: vijf voorspellingen van onze eigen HRTech-experts 10 januari 2023 door Redactie Welke trends zullen in 2023 het HRTech-landschap bepalen? Dat vroegen we aan onze experts. Vijf van hen waagden zich aan een voorspelling. Ondanks hun brede oriëntatie, ligt de focus van hun voorspellingen duidelijk op intern en extern recruitment in een aanhoudend krappe arbeidsmarkt en daarbij het matchen op skills in plaats van cv’s. [Lees meer …]
De top 10 artikelen van 2022 27 december 2022 door Redactie Het einde van het jaar nadert en dus is het tijd om even te reflecteren. Wat waren de populairste artikelen op #HRTech Review in 2022? Vooral de ‘best practices’ deden het erg goed, zo blijkt uit deze top 10. [Lees meer …]
Unilever: Met een meetbaar draagvlak snel en flexibel adviseren 22 december 2022 door CircleLytics De Centrale Ondernemingsraad van Unilever zet regelmatig de datagedreven tool van Circlelytics in om de achterban te raadplegen. Dit geeft een stevig fundament voor advies van de OR aan het senior management, vertellen voorzitter Rachid Adbaili en ambtelijk secretaris Jacqueline Lafranca in deze praktijkcase. [Lees meer …]
De volgende generatie HR-technologie volgens analist Holger Mueller 12 december 2022 door Ron Bosma Tijdens UNLEASH World 2022 heeft analist Holger Mueller van Constellation Research deelnemers meegenomen in zijn visie op de volgende generatie HR-technologie. Hoe ziet die eruit en waar wijkt deze af van onze huidige kijk op #HRtech? Onze expert Ron Bosma was erbij en doet verslag. [Lees meer …]
Wat kan ChatGPT betekenen in de wereld van HR-technologie? 08 december 2022 door Redactie De komst van de bètaversie van ChatGPT is niet onopgemerkt gebleven. Ook in Nederland is er veel aandacht voor dit AI-chatbotsysteem, zowel in de landelijke media als in de wereld van experts en gebruikers. Natuurlijk waren we op de redactie van HRTech Review ook nieuwsgierig naar de mogelijkheden. Na een middagje testen waren we flink onder de indruk, maar zagen ook snel de beperkingen en gevaren. [Lees meer …]
