HR-uitdagingen waar AI geen oplossing biedt 21 mei 2024 door Redactie Kunstmatige intelligentie is hot. Een groot deel van de berichten op deze website gaat over AI. Maar er zijn HR-uitdagingen waar AI geen oplossing voor heeft. Hier blijft de menselijke expert nodig om een oplossing te vinden. [Lees meer …]
Een op de drie CEO’s mist digitale kennis voor bedrijfsgroei 20 mei 2024 door Redactie Nederlandse CEO’s beschikken gemiddeld over minder digitale kennis dan collega’s uit andere landen. Een derde weet bijvoorbeeld niet waaraan hun digitaliseringsbudget het beste kan worden besteed. Maar dat weerhoudt Nederlandse CEO’s niet om met AI banen te vervangen en hun personeelsbestand te verminderen. [Lees meer …]
Het niveau van ‘Basis op orde’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Onderweg naar consistentie en meetbaarheid 16 mei 2024 door Thomas Vos In de voortdurende reis naar volwassenheid in HR-technologie, bereiken sommige organisaties het tweede niveau, bekend als ‘Basis op Orde’, volgens het #HRTech Volwassenheidsmodel ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview. Dit niveau markeert een fase waarin organisaties de basisprocessen hebben gedigitaliseerd en een fundament hebben gelegd voor verdere optimalisatie en groei. We bekijken de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau. [Lees meer …]
Recruitmenttechnologie: vind de juiste tools voor jouw wervingsproces in 2024 13 mei 2024 door Redactie De wondere wereld van recruitmenttechnologie: een wirwar van tools, software en systemen die beloven jouw wervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? [Lees meer …]
HR-impact vergroten door maximale samenwerking tussen mens en AI 09 mei 2024 door Redactie Om daadwerkelijk te kunnen profiteren van de voordelen van kunstmatige intelligentie, is het belangrijk dat mensen met technologie gaan samenwerken. Dat vereist een mentaliteitsverandering van het simpelweg gebruiken van technologie als hulpmiddel naar het samenwerken ermee als gelijkwaardige partner. [Lees meer …]
Meer dan de helft van de bedrijven wil binnen 2 jaar AI-technologie implementeren 07 mei 2024 door Redactie 57% van de organisaties gaven in het State of IT-onderzoek van Spiceworks aan plannen te hebben om AI-oplossingen te implementeren. Cybersecurity-experts vinden de adoptie van AI in bedrijven interessant, maar ook zorgwekkend. [Lees meer …]
Handig: interactieve tool voor de nieuwe AI Wetgeving van de EU 06 mei 2024 door Redactie Non-profitorganisatie Future of Life Institute lanceerde onlangs de EU AI Act Compliance Checker. Met deze online tool kunnen organisaties controleren of zij of partners in hun keten voldoen aan de nieuwe EU wetgeving voor Artificial Intelligence (AI). [Lees meer …]
Algoritmisch management voorbij de platformeconomie 02 mei 2024 door Redactie Martijn Arets, platformexpert en auteur van o.a. ‘Platformrevolutie’, deelde de inzichten uit het onlangs gepubliceerde Rathenau rapport “Eigen ritme of algoritme? – Een verkenning van algoritmisch management voorbij de platformeconomie” met #HRTech Review. [Lees meer …]
Next Learning 2024: AI nog niet écht doorgebroken binnen HR 29 april 2024 door Redactie Dat ChatGPT het vakgebied van HR Development het komende decennium fundamenteel gaat veranderen, staat voor velen vast. Maar op dit moment zijn we qua adoptie van kunstmatige intelligentie wel nog in een beginstadium. [Lees meer …]
