Jumbo zet AI in om krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden 02 april 2026 door Redactie Jumbo laat een AI-agent via WhatsApp het eerste sollicitatiecontact afhandelen — van uitvragen tot afspraak inplannen. Het platform van HR-techbedrijf Carv moet 170.000 jaarlijkse sollicitaties sneller en slimmer verwerken. [Lees meer …]
Solo HR lanceert AI-collega Sam voor de solo-HR-professional 31 maart 2026 door Redactie De initiatiefnemers van het platform Solo HR hebben de Solo HR Workspace gelanceerd, met als kern AI-collega Sam. De tool biedt ondersteuning aan HR-professionals die in hun eentje de HR-afdeling vormen. [Lees meer …]
Friction-Maxxing: Minder AI en meer wrijving 26 maart 2026 door Redactie Friction-Maxxing zet bewust de rem op technologie: door weer offline te denken, beslissen en samenwerken, scherpen medewerkers hun oordeel, betrokkenheid en veerkracht – en ontdekken bedrijven waar menselijk vakmanschap belangrijker is dan AI. [Lees meer …]
Zo overleeft je personeelsbestand de technologische veranderingen 23 maart 2026 door Redactie De opkomst van nieuwe technologieën – en met name AI – biedt enorme kansen voor organisaties. Maar voor medewerkers brengt het ook druk en onzekerheid met zich mee. Het is aan HR om deze medewerkers door de transitie heen te helpen, met duidelijkheid, empathie en een gedeeld gevoel van richting. [Lees meer …]
Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
Nieuwe animatiereeks laat zien hoe CompetentNL skills zichtbaar maakt 16 maart 2026 door Redactie Waarom hebben we een gezamenlijke taal voor skills nodig en hoe pas je die toe? Een nieuwe animatiereeks van CompetentNL legt in vier korte video’s uit hoe de skillsstandaard werkt en hoe organisaties deze kunnen gebruiken. [Lees meer …]
Werknemers willen inspraak over inzet AI 12 maart 2026 door Redactie Veel werknemers willen inspraak bij de inzet van AI op de werkvloer. Zorgen over kritisch denkvermogen, vaardigheden en baanverlies groeien, terwijl medewerkers duidelijke regels en menselijke controle bij AI-beslissingen verwachten. [Lees meer …]
Werkzoekenden willen niet beoordeeld worden door AI-bot 02 maart 2026 door Redactie Het grootste deel van de werkzoekenden wil liever door een mens beoordeeld worden dan door een AI-bot. Dat blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Kandidaten geven aan meer vertrouwen in een menselijk oordeel te hebben dan in een algoritme. [Lees meer …]
Slechte digitale ervaring drukt werkplezier 27 februari 2026 door Redactie Slechte IT kost productiviteit én werkgeluk. Toch kampen veel organisaties wekelijks met storingen. Waarom tools alleen niet volstaan en betere IT-samenwerking cruciaal is voor retentie, prestaties en strategisch succes. [Lees meer …]
