Finse Sympa en Nederlandse Recruitee samen verder 16 februari 2021 door Mark van Assema Het Finse Sympa HR, die een suite aan HRTech oplossingen biedt, gaat samen met het Nederlandse Recruitee, die recruitment software bieden. Beide partijen zijn al aanwezig in West Europa, Sympa vooral hier en in Scandinavië, en Recruitee ook in de VS. Een aantal gezamenlijke klanten, zoals het Nederlandse FRISS, hebben de twee dichter bij elkaar gebracht en met hulp van growth equity firma PSG is de deal tot stand gekomen. [Lees meer …]
Event Skills in de kluseconomie met UWV, TNO en Rabobank 11 februari 2021 door Mark van Assema De stappen om skills de vervanger van cv’s te laten worden zijn steeds zichtbaarder. Zo ook in de Gig Economy, of kluseconomie, waar freelancers hun diensten, en skills, via online platformen aanbieden. Tijdens het event ‘skills in de kluseconomie’, georganiseerd door Martijn Arets, auteur van het boek Platformrevolutie, zien we onder andere hoe UWV, TNO en Rabobank samenwerken in het creëren van een generieke ‘skills taxonomie’ en zelfs een ‘skills ontologie’. [Lees meer …]
De 2021 Learning Systems 9-Grid van Fosway Group 09 februari 2021 door Mark van Assema Door corona en al het thuiswerken is de Learning wereld binnen HR vorig jaar, en nog steeds, behoorlijk opgeschud. Klassikale trainingen waren niet meer mogelijk, alles moest opeens online en digitaal. Een aantal spelers in de Learning wereld hebben daardoor grote stappen kunnen maken en de overname van Saba door Cornerstone maakt deze Strategische Leider nog sterker in Fosway’s 2021 Learning Systems 9-Grid [Lees meer …]
Let op bij de internationale doorgifte van persoonsgegevens! 04 februari 2021 door Mark van Assema In een nieuwe samenwerking met TeekensKarstens advocaten notarissen kijken we in dit eerste blog naar de impact van een arrest uit juli 2020, Schrems 2, op de #HRTech wereld. De ‘cloud’ is namelijk niet iets in de lucht, maar gewoon op de grond, in data centers, en belangrijk is waar die staan. Veel Amerikaanse HRTech aanbieders, zeker de kleinere spelers, hebben medewerkers data in de VS staan. Maar zelfs als ze data centers in de EU gebruiken is je data daar niet altijd veilig voor bv de Amerikaanse overheid. [Lees meer …]
HRTech grootmacht Workday neemt Deense Peakon over 01 februari 2021 door Mark van Assema Eén van de grote, wereldwijde Suite spelers uit de HRTech Arena, Workday, gaat het Deense, ruim 250 mensen sterke, Peakon, uit het Assessment en Matching domein, overnemen. Met deze overname versterkt Workday de Talent Management mogelijkheden van haar reeds brede palet aan functies en komt op dat vlak dichter in de buurt van spelers als Cornerstone, Talentsoft en SAP SuccessFactors. [Lees meer …]
HRTech Community Meet Up: WFA en BLM met BvdH en vijf themaweken in 2021 25 januari 2021 door Mark van Assema Verrassend: er is vooral heel veel wél doorgegaan het afgelopen jaar. Oké, we gingen niet naar UNLEASH in Parijs, maar veel werd online en sommige fysieke events konden toch plaatsvinden. Een korte terugblik maar vooral vooruitblik tijdens de HRTech Community Meet Up met speciale gast Bas van de Haterd over Black Lives Matter en Work From Anywhere. [Lees meer …]
Jaaroverzicht: Best gelezen HRTech artikelen van 2020 21 december 2020 door Redactie 2020 is een jaar wat we niet snel zullen vergeten. Covid-19 verlamt de wereld en geeft tegelijkertijd een boost aan digitale transities. Organisaties moeten zich opnieuw uitvinden om hun bestaansrecht te behouden. HR had het er druk mee dit jaar. In dit artikel vind je de best gelezen HRTech artikelen op onze website, zoals tips voor werken op afstand, interne mobiliteit opnieuw uitvinden, de juiste tool selecteren en HRTech initiatieven in tijden van Corona. Veel leesplezier! [Lees meer …]
Cornerstone Innovation Lab verenigt datawetenschappers om AI op de werkplek te bevorderen 15 december 2020 door Cornerstone Het Innovation Lab for AI is een nieuw expertisecentrum dat bestaat uit datawetenschappers en machine learning-experts die gespecialiseerd zijn in het innoveren van praktische en ethische manieren om AI-technologie toe te passen op de werkplek. Met gebruik van AI kan de HR data uit verschillende disciplines verbonden worden voor betere inzichten. [Lees meer …]
Rumbold brengt HR professionals samen voor persoonlijke groei 14 december 2020 door Mark van Assema Als je na je studie het HR vak inrolt is er genoeg ‘on the job’ te leren. Als je denkt intern ‘alles wel gezien te hebben’ dan is het tijd om buiten te kijken. De Rumbold HR groepen maken leren en delen mogelijk met HR professionals uit andere grote organisaties. We spreken hierover met Gert-Jan van Vredendaal, oprichter van Rumbold, de nieuwe kennispartner van HRTech Review. [Lees meer …]
