Funding Recrubo.ai opmaat voor 5 miljoen starters in 5 jaar 22 september 2023 door Redactie Recrubo heeft een seed ronde van €600.000 gesloten om haar product door te ontwikkelen en commercieel op te schalen. Het bedrijf zet AI technologie in om het wervingsproces van blue collar en servicebedrijven te optimaliseren via chat. Zo kunnen kandidaten laagdrempelig solliciteren en biedt het bedrijven de tools om kandidaten efficiënt op te volgen. [Lees meer …]
Bouwen aan een skills-based organisatie is niet zo eenvoudig 21 september 2023 door Redactie Steeds meer organisaties omarmen het idee van de skills-based organisatie, waarbij vaardigheden centraal staan in plaats van strak gedefinieerde banen. Maar hoe bouw je zo’n organisatie op? Josh Bersin schreef een artikel over het opbouwen van een skills-based organisatie in de praktijk. [Lees meer …]
Recruitmentproces evalueren: niet de quality-of-hire meten, maar wat dan wel? 19 september 2023 door Redactie Hoe meet je het functioneren van het recruitmentproces nou echt goed? Arbeidsmarktdeskundige Kevin Wheeler bespreekt een aantal maatstaven die je beter kunt gebruiken dan de quality-of-hire om inzicht in je recruitmentproces te krijgen. [Lees meer …]
Zes partijen gaan skillsdata CompetentNL testen en skillstaal doorontwikkelen 18 september 2023 door Redactie Uit veertig aanbieders selecteerden de initiatiefnemers zes partijen die in pilots de skillsdata van CompetentNL gaan testen. Daaronder zijn twee HR-techpartijen: Jobdigger B.V. en SkillLab. [Lees meer …]
HR en kunstmatige intelligentie: wat nu? 14 september 2023 door Cornerstone Van kunstmatige intelligentie is inmiddels bewezen dat het kan helpen om HR-besluitvorming te ondersteunen, zowel bij het werven als bij het behouden en ontwikkelen van talent. Maar wat kunnen we in de toekomst nog meer verwachten? Expert Cyril Le Mat, Directeur van Data Science bij Cornerstone OnDemand, geeft zijn visie. [Lees meer …]
Skills based organiseren zorgt voor een bredere kijk op talent en een wendbare organisatie 12 september 2023 door Redactie Steeds meer organisaties zijn geïnteresseerd in (de mogelijkheden van) skills based organiseren. Maar hoe ga je in je eigen organisatie zo’n focus op skills inbrengen? Wat zijn de ‘do’s& don’ts?’. Drie deskundigen gingen tijdens het event HRTalks van Kyden uitgebreid in op de materie: “De informatie waarover we beschikken om tot een match te komen is te beperkt. Door te denken vanuit skills kunnen we dat oplossen.” [Lees meer …]
Cybersecurity en risicos voor recruitmentsoftware belangrijk thema op Recruitment Tech Event 2023 04 september 2023 door Redactie Wil je ontdekken hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren? Dat kan tijdens het Recruitment Tech Event 2023 op donderdag 2 november 2023. Deze editie van het jaarlijkse event over de recruitmenttechnologie staat in het teken van ‘interact’. Wanneer je je vóór 12 september aanmeldt, profiteer je nog van het early bird tarief. [Lees meer …]
SSI-wallet moet zoektocht naar geschikt personeel makkelijker maken 29 augustus 2023 door Redactie Een datakluis met een overzicht van – onder meer – al je vaardigheden, waarbij je als gebruiker zelf kunt bepalen welke data je deelt met een potentiële werkgever. Volgens Alexander Van den Wall Bake van TNO kan deze Self Sovereign Identity straks het enorme gat dichten dat er nu is tussen arbeidsaanbod en arbeidsvraag. [Lees meer …]
Met data sneller en beter beslissingen nemen over talent. Interview met Chief Believer Alison Ettridge van Stratigens 28 augustus 2023 door Redactie Bedrijven doen continu onderzoek naar hun klanten en concurrentie. Maar naar dat wat écht impact heeft op het realiseren van hun strategie? Dat veel minder. Alison Ettridge van het Britse bedrijf Stratigens wil dat veranderen. ‘We moeten sneller, slimmer en beter leren besluiten op personeelsgebied.’ [Lees meer …]
