Workforce Planning tool UKG / Kronos gehacked 22 december 2021 door Mark van Assema Vorige week werd een onderdeel van het fusiebedrijf UKG, specifiek de Kronos Private Cloud omgeving, platgelegd door hackers. Deze ‘workforce planning’ tool wordt gebruikt in operationele omgevingen voor het plannen van de roosters, zoals in ziekenhuizen, fabrieken, logistiek en contact centers. Betalingen van werkenden, zowel vast als flex, komen hiermee in gevaar. [Lees meer …]
We moeten op een andere manier naar salaris betalen kijken, willen we talent behouden 20 december 2021 door Mark van Assema Steeds meer mensen zeggen vroegtijdig hun baan op, op zoek naar nieuwe kansen. En waarom ook niet, gezien de vele vacatures die er overal openstaan? Om mensen langer te behouden, moeten organisaties anders naar salaris gaan kijken. [Lees meer …]
Thank you parade – 2021 – een bijzonder jaar 10 december 2021 door Mark van Assema Om het jaar af te sluiten bedanken we al onze partners met een Thank You Parade. In iedere LinkedIn post een hoogtepunt uit onze samenwerking het afgelopen jaar, of juist iets om naar uit te kijken in 2022. We begonnen op 6 december met nummer 24 en tellen af naar 1 op de laatste dag van het jaar. Hier het overzicht. [Lees meer …]
Klaar voor de toekomst: Een gids voor talentmanagers die de nieuwe wereld van werken vormgeven 06 december 2021 door Cornerstone De toekomst is aan organisaties die de moed en mentaliteit hebben om de manier waarop ze werken te herzien. Om klaar te zijn voor de toekomst met flexibiliteit, veerkracht, een gezamenlijk doel en afstemming, moet u een verbonden ervaring bieden die waarde creëert voor medewerkers, en een omgeving die gezamelijke groei en successen mogelijk maakt. [Lees meer …]
Levert trainen wel iets op? 30 november 2021 door Gastblogger Heel veel organisaties investeren geld en tijd in (communicatie)trainingen. De redenen zijn divers. U wilt commercieel excelleren of beter leren netwerken of uw tijd beter inrichten en ga zo maar door. Trainingen als conflicthantering, effectief en efficiënt communiceren, Harvard onderhandelen, assertiviteit, non-verbale communicatie en coachend leidinggeven worden daarvoor ingezet. [Lees meer …]
Visma neemt ook performance management specialist Dialog over 24 november 2021 door Mark van Assema Visma, Europees leider in cloudbedrijfsoplossingen, neemt Dialog over. Deze Utrechtse HRTech scale-up biedt een online platform voor performance- en talentmanagement. Hiermee breidt Visma haar palet aan finance en hr tooling oplossingen weer verder uit, na eerdere overnames van o.a. Nederlandse HRTech partijen NMBRS, Raet, Plusport, HR2Day en Yuki. [Lees meer …]
Workday neemt VNDLY over om ook een Total Talent Management oplossing te kunnen bieden 22 november 2021 door Mark van Assema HR suite wereldspeler Workday gaat VNDLY overnemen. Hiermee vult het een belangrijk functioneel hiaat op in de hoek van het vinden van tijdelijk talent via externe leveranciers. Het VMS, Vendor Management System, van VNDLY gaat geheel gekoppeld worden aan zowel de HCM suite, voor het recruitment en overige HR functionaliteit, maar ook aan de financiële suite van Workday voor de afhandeling van inkooporders en facturen. [Lees meer …]
Nieuwe betalingsplatformen openen de remote wereld van werk 18 november 2021 door Mark van Assema Het inhuren van mensen uit of in het buitenland is voor veel organisaties, van startups tot corporates, complex door lokale financiële en juridische hobbels. Dit is zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt een flinke beperking. Nieuwe betaalplatformen maken op afstand werken veel makkelijker, goedkoper en sneller. En sommigen doen dat ‘Total Talent Management proof’, voor zowel freelancers als medewerkers. Probeer het maar eens! [Lees meer …]
Prijzencircus voor HRTech bij Deloitte Fast50 en de Main Software 50 16 november 2021 door Mark van Assema In 1 week tijd, net voordat de feestjes weer geschoven moesten worden door corona, waren er weer twee prijsuitreikingen, door Deloitte en Main Capital. Bij beide ook weer een aantal #HRTech partijen, bij Deloitte zelfs een tweede prijs, AIHR, en bij Main de eerste prijs voor Textkernel. [Lees meer …]
