Webinar – Trends in Total Talent Management 22 februari 2021 door Mark van Assema Tijdens de zesde webinarweek van ZiPconomy en Werf& was er met 25 webinars weer veel inspiratie op te halen over de wereld van recruitment, zowel voor vaste medewerkers als voor inhuur van externen. Erinne Baarslag en Mark van Assema bespraken in hun tweegesprek een zestal prikkelende stellingen met een andere kijk op TTM, Total Talent Management. [Lees meer …]
7 redenen waarom de ‘war for talent’ niet bestaat 18 februari 2021 door Mark van Assema Bedrijven, en met name de afdeling HR, zoekt zich gek naar talent. Talent dat hun bedrijf naar nieuwe hoogten stuwt, dat zorgt voor vooruitgang en uiteindelijk winst. In de meest competitieve taal wordt er zelfs gesproken over een war for talent, vooral omdat het geloof bestaat dat er een tekort is aan talent. Het tegenovergestelde is echter waar volgens Kevin Wheeler. [Lees meer …]
Van HR naar RH, the eelloo story goes on 16 februari 2021 door Gastblogger Een verslag van #HRTech expert Melle Vroom van dit event over anders, echt agile, organiseren en niet over HR, maar over RH: Resources for Humans. Werk is er voor mensen, en niet andersom. Bij dit online event nemen medeoprichter van eelloo Matthijs Verburg en middagvoorzitter Ruud Veltenaar ons mee met diverse live interviews, video’s en een reflectie en key note presentatie van Ruud Veltenaar zelf. [Lees meer …]
Event Skills in de kluseconomie met UWV, TNO en Rabobank 11 februari 2021 door Mark van Assema De stappen om skills de vervanger van cv’s te laten worden zijn steeds zichtbaarder. Zo ook in de Gig Economy, of kluseconomie, waar freelancers hun diensten, en skills, via online platformen aanbieden. Tijdens het event ‘skills in de kluseconomie’, georganiseerd door Martijn Arets, auteur van het boek Platformrevolutie, zien we onder andere hoe UWV, TNO en Rabobank samenwerken in het creëren van een generieke ‘skills taxonomie’ en zelfs een ‘skills ontologie’. [Lees meer …]
De 2021 Learning Systems 9-Grid van Fosway Group 09 februari 2021 door Mark van Assema Door corona en al het thuiswerken is de Learning wereld binnen HR vorig jaar, en nog steeds, behoorlijk opgeschud. Klassikale trainingen waren niet meer mogelijk, alles moest opeens online en digitaal. Een aantal spelers in de Learning wereld hebben daardoor grote stappen kunnen maken en de overname van Saba door Cornerstone maakt deze Strategische Leider nog sterker in Fosway’s 2021 Learning Systems 9-Grid [Lees meer …]
Wees geen slachtoffer van HRTech, volg je strategie 02 februari 2021 door Mark van Assema HR-specialisten hebben er de afgelopen jaren veel mogelijkheden bijgekregen wat betreft technologie. Nieuwe software voor talentenwerving, planning en talentontwikkeling: de keuzes zijn eindeloos. Maar wie geen goede strategie heeft voor deze technologie, loopt het risico te verdrinken in het moeras der innovaties. [Lees meer …]
HRTech Community Meet Up: WFA en BLM met BvdH en vijf themaweken in 2021 25 januari 2021 door Mark van Assema Verrassend: er is vooral heel veel wél doorgegaan het afgelopen jaar. Oké, we gingen niet naar UNLEASH in Parijs, maar veel werd online en sommige fysieke events konden toch plaatsvinden. Een korte terugblik maar vooral vooruitblik tijdens de HRTech Community Meet Up met speciale gast Bas van de Haterd over Black Lives Matter en Work From Anywhere. [Lees meer …]
De VroomHR selectietool helpt om de juiste HR tech te selecteren 21 januari 2021 door Redactie In de 25 jaar dat VroomHR passende HR-technologie voor klanten selecteert, is duidelijk geworden dat klanten vaak overweldigd worden door het grote aanbod van aanbieders en leveranciers. Om die reden heeft Vroom de VroomHR selectietool ontwikkeld: een handige applicatie waarin alle kennis en vooral de resultaten uit alle selectietrajecten van de afgelopen jaren overzichtelijk wordt aangeboden. [Lees meer …]
AG5: Waarom upskilling en reskilling dé termen van de komende jaren zijn 15 januari 2021 door Redactie Banen en bijbehorende vaardigheden veranderen constant. Door digitalisering, robotisering en de zogenaamde skills gap ontstaat er de komende jaren een grote behoefte aan upskilling en reskilling. In dit artikel legt AG5 uit hoe dat zit én wat je er aan kan doen! [Lees meer …]
