AI steeds vaker ingezet op het werk, maar medewerkers blijven kritisch 01 december 2025 door Redactie Bijna 70 procent van de Nederlanders gebruikt AI op de werkvloer en ervaart meer efficiëntie en betere kwaliteit. Tegelijkertijd blijft menselijke controle cruciaal: medewerkers controleren standaard de output. [Lees meer …]
Het 2025 Talent & People Success Grid van Fosway Group 19 november 2025 door Redactie Europees onderzoeksbureau Fosway Group heeft ook dit jaar weer diverse tools voor Talent & People Succes, ofwel talentmanagementsystemen tegen het licht gehouden. De resultaten zijn weergegeven in de Fosway 9-Grid for Talent & People Success 2025. [Lees meer …]
Om- en bijscholing cruciaal: Tijdgebrek en hoge kosten als obstakels 21 oktober 2025 door Flowsparks Krapte op de arbeidsmarkt en snelle technologische veranderingen vragen om wendbare teams. Toch stelt ruim een derde van de Nederlanders het leren uit door tijdgebrek, blijkt uit onderzoek van Flowsparks. HR-professionals spelen nu een sleutelrol: hoe maak je leren toegankelijk, motiverend én vanzelfsprekend op de werkvloer? [Lees meer …]
1 op de 4 Nederlanders voelt zich onzeker over eigen AI-vaardigheden 03 oktober 2025 door Flowsparks Bij het koffiezetapparaat of in de vergaderruimte: AI en chatbots zijn steeds vaker het onderwerp van gesprek op de werkvloer. Toch geeft één op de vier Nederlanders aan zich onzeker te voelen in deze gesprekken. Dat blijkt uit onderzoek van Flowsparks. [Lees meer …]
GRID 2025: de winnende combinatie van mens en AI in recruitment 02 oktober 2025 door Redactie Volgens het GRID 2025 Talent Trends Report versnelt AI recruitmentprocessen en verhoogt het de transparantie, terwijl menselijke interactie kandidaten persoonlijke aandacht biedt. Samen verbeteren ze de candidate experience en verhogen ze de loyaliteit aan de recruiter. [Lees meer …]
Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 09 september 2025 door Redactie Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
AI grootste zorg voor HR-professionals bij digitalisering 08 september 2025 door Redactie AI en cybersecurity zijn topzorgen voor organisaties, blijkt uit onderzoek van KPN en Motivaction. Professionals vragen om duidelijke ethische kaders, meer digitale vaardigheden en een gezamenlijke aanpak van IT en HR om mens en technologie beter te verbinden. [Lees meer …]
AI neemt steeds meer werk over, maar kostenbesparing valt tegen 18 augustus 2025 door Redactie HR-professionals verwachten de komende jaren veel van AI, vooral bij werving, preselectie en payroll. Bijna negen op de tien denkt dat AI in de komende drie jaar (een deel van) deze werkzaamheden zal overnemen. Toch blijven de beloofde kostenbesparingen en efficiëntiewinsten in de praktijk vaak achter. [Lees meer …]
2 op 3 HR-professionals ziet dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen 15 augustus 2025 door Redactie Steeds meer HR-professionals gebruiken AI, maar zonder duidelijke strategie en training dreigt een kloof op de werkvloer. Culture Amp onderzocht hoe HR omgaat met AI, en waarom juist HR nu leiderschap moet tonen in deze technologische transformatie. [Lees meer …]
04-12-2025Verrijk je HR-tools met CompetentNL, de nationale standaard en service voor skills-based HR-technolo...
