GRID 2025: de winnende combinatie van mens en AI in recruitment 02 oktober 2025 door Redactie Volgens het GRID 2025 Talent Trends Report versnelt AI recruitmentprocessen en verhoogt het de transparantie, terwijl menselijke interactie kandidaten persoonlijke aandacht biedt. Samen verbeteren ze de candidate experience en verhogen ze de loyaliteit aan de recruiter. [Lees meer …]
Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 09 september 2025 door Redactie Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
AI en cybersecurity grootste zorg voor HR-professionals bij digitalisering 08 september 2025 door Redactie AI en cybersecurity zijn topzorgen voor organisaties, blijkt uit onderzoek van KPN en Motivaction. Professionals vragen om duidelijke ethische kaders, meer digitale vaardigheden en een gezamenlijke aanpak van IT en HR om mens en technologie beter te verbinden. [Lees meer …]
AI neemt steeds meer werk over, maar kostenbesparing valt tegen 18 augustus 2025 door Redactie HR-professionals verwachten de komende jaren veel van AI, vooral bij werving, preselectie en payroll. Bijna negen op de tien denkt dat AI in de komende drie jaar (een deel van) deze werkzaamheden zal overnemen. Toch blijven de beloofde kostenbesparingen en efficiëntiewinsten in de praktijk vaak achter. [Lees meer …]
2 op 3 HR-professionals ziet dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen 15 augustus 2025 door Redactie Steeds meer HR-professionals gebruiken AI, maar zonder duidelijke strategie en training dreigt een kloof op de werkvloer. Culture Amp onderzocht hoe HR omgaat met AI, en waarom juist HR nu leiderschap moet tonen in deze technologische transformatie. [Lees meer …]
Bij zeven op de tien HR-professionals ontbreekt verplichte kennis over AI 28 juli 2025 door Redactie Maar liefst 69 procent van de HR-professionals is niet op de hoogte van de AI Act, de Europese verordening over kunstmatige intelligentie. Dit blijkt uit een onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Gebruik kunstmatige intelligentie (AI) door bedrijven neemt toe 05 maart 2025 door Redactie In 2024 gebruikte 22,7 procent van de bedrijven met 10 of meer werkzame personen een of meer AI-technologieën. Dit was een toename van bijna 9 procentpunt ten opzichte van 2023. Dat blijkt uit de AI-monitor 2024 van het CBS. [Lees meer …]
HR-professionals richten zich op persoonlijke vaardigheden trainen in plaats van analytische door opkomst van AI 09 december 2024 door Redactie Bedrijven hebben steeds vaker de voorkeur voor trainingsprogramma’s die persoonlijke vaardigheden ontwikkelen. Door de opkomst van AI wordt de interesse in analytische en technische vaardigheden steeds minder. Dit blijkt uit onderzoek van Lepaya. [Lees meer …]
Intentional learning: oplossing voor groeiende ‘skillsgap’? 18 november 2024 door Redactie 82 procent van de werknemers denkt dat de functie-eisen van banen zich sneller ontwikkelen dan hun eigen vaardigheden. Dat blijkt uit onderzoek van Lepaya. Daarom richten HR-leiders zich steeds meer op ‘intentional learning’, waarbij persoonlijke groei en aanpassingsvermogen voorop staan. [Lees meer …]
