Markt IJK sluit partnership met wereldmarktleider learning management 09 december 2022 door Redactie De Nederlandse overheid en organisaties in het onderwijs en de zorg krijgen binnenkort de beschikking over de nieuwste technologie op het gebied van leren en ontwikkelen, performancemanagement en recruitment. Cornerstone en IJK hebben een strategisch partnership gesloten. [Lees meer …]
Gebruiken Wat kan ChatGPT betekenen in de wereld van HR-technologie? 08 december 2022 door Redactie De komst van de bètaversie van ChatGPT is niet onopgemerkt gebleven. Ook in Nederland is er veel aandacht voor dit AI-chatbotsysteem, zowel in de landelijke media als in de wereld van experts en gebruikers. Natuurlijk waren we op de redactie van HRTech Review ook nieuwsgierig naar de mogelijkheden. Na een middagje testen waren we flink onder de indruk, maar zagen ook snel de beperkingen en gevaren. [Lees meer …]
Markt Beter matchen bij doorstroom: versterk je huidige team met Total Talent Matching 06 december 2022 door Redactie Meer talentontwikkeling, minder personeelsverloop en een sterk werkgeversmerk. Dat is volgens Mark van Assema wat Total Talent Matching je kan opleveren. Hij ontwikkelde een model om het volwassenheidsniveau van je organisatie te bepalen en verbeteren. [Lees meer …]
Gebruiken Dit was de HRTechReview Webinarweek 2022 05 december 2022 door Redactie In negen interessante webinars lieten onze sprekers in de HRTechReview Webinarweek 2022 de mogelijkheden zien van HR Technologie. Ziehier een terugblik, met een heleboel bruikbare ‘takeaways’. [Lees meer …]
Markt Onboard Amsterdam: zorg dat nieuwe medewerkers het wow-gevoel ervaren! 02 december 2022 door Redactie Er werd heel wat uit de kast getrokken tijdens Onboard Amsterdam 2022. Hier, in de Kromhouthallen aan gene zijde van het IJ, verrichtten havenarbeiders decennialang noeste arbeid. Vandaag ging het ook over werk. Met als grote centrale vraag: hoe zorg ik dat mijn mensen binnenboord blijven? “We hadden dit jaar snel een thema te pakken”, zegt Peter Straatsma, CCO van Appical. [Lees meer …]
Markt Zijn Interne Talentmarktplaatsen de heilige graal voor het schreeuwend personeelstekort? 01 december 2022 door Joost de Zeeuw Talent Marketplaces, en dan vooral de interne marktplaats. Dat was volgens HRTech-expert Joost de Zeeuw het ‘buzzword’ op de internationale HRTech beurs UNLEASH. Wat heeft het bezoek aan de beurs hem bijgebracht over deze trend? Hij deelt het in dit verslag. [Lees meer …]
Gebruiken IJK: Verlaag de HR-werkdruk en robotiseer! 30 november 2022 door Redactie Tijdens de webinarweek van november 2022 werd besproken hoe je repeterende werkzaamheden kunt laten verdampen, om zo de werkdruk voor je HR-team te verlagen. [Lees meer …]
Markt Nederlandse Nétive doet het goed op internationale VMS-markt 29 november 2022 door Redactie De wereldwijde markt voor Vendor Management Systemen (VMS) wordt nog altijd gedomineerd door de bekende namen, maar er komen steeds meer spelers bij. Het Nederlandse Nétive presteert opvallend goed. [Lees meer …]
Markt Wordt het nu nooit meer normaal? Costas Markides en zijn visie op de Never Normal 24 november 2022 door Joost de Zeeuw Hoe mobiliseer je werkenden keer op keer voor elke nieuwe disruptie in jouw markt? Volgens Professor Costas Markides door hun harten te veroveren. Op UNLEASH World 2022 vertelde hij hoe organisaties dat het beste kunnen aanpakken. #HRtech-expert Joost de Zeeuw doet verslag. [Lees meer …]
Markt Het T3L model deel 1: een nieuwe visie op de flexibele schil 22 november 2022 door Mark van Assema Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]
