Gebruiken Process Mining: Verbeter je HR-processen op basis van data en feiten (niet op grond van meningen) 07 september 2021 door Redactie Process mining werkt zo: iedereen die een computersysteem gebruikt laat sporen achter. Waardevolle data. Want door die data te visualiseren kun je zien hoe bedrijfsprocessen werkelijk verlopen en actie ondernemen. Bij Kirkman Company zetten ze deze techniek nu in voor HR. “Met Process Mining kun je tot op detail niveau aantonen waar het in een proces misgaat.” Een soort doorontwikkeling van Lean Six Sigma. [Lees meer …]
Gebruiken Vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem 06 september 2021 door Redactie Bij de aanschaf van een nieuw HR-systeem zijn er veel dingen om te overwegen en over te beslissen. Juho Valtonen, integratie- en connectiviteitsmanager bij Sympa, moedigt mensen echter altijd aan om na te denken over hoe andere afdelingen in de organisatie kunnen profiteren van het beoogde HR-systeem. Een verslag van Sympa. Hij geeft vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem. [Lees meer …]
Gebruiken BigTech als Netflix, Google, Microsoft, Amazon en zelfs Tesla niet duurzaam genoeg voor ASN Bank 26 augustus 2021 door Mark van Assema Na het nieuwste IPCC-klimaatrapport duiken we eens in duurzaamheid van BigTech, inclusief de lessen voor #HRTech. Duurzaamheid gaat over meer dan alleen klimaat en is wereldwijd door 193 landen bevestigd in de Sustainable Development Goals van de VN. De ASN Bank beoordeelt bedrijven volgens een eigen duurzaamheidshandleiding en opvallende namen komen niet (meer) door de keuring om in te beleggen. Is duurzaamheid van je #HRTech leverancier al een selectiecriterium? [Lees meer …]
Markt De stand van werven 2021 – Begin eens wat vaker intern te zoeken 23 augustus 2021 door Mark van Assema Al voor de zevende editie komt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie met het rapport ‘De stand van werven’. Gebaseerd op een enquête begin dit jaar met 242 respondenten uit de recruitment wereld wordt de post corona realiteit van wederom een krappe arbeidsmarkt in context geplaatst. [Lees meer …]
Gebruiken De ThuiswerkTech wereld volgens eFounders 17 augustus 2021 door Mark van Assema Thuiswerken is onlosmakelijk verbonden met het nieuwe normaal. Of het kabinet het nu aanraadt of niet: veel organisaties en werkenden zijn de voordelen van thuiswerken al gaan inzien en willen niet anders. Alleen: met welke software doe je dat het best? [Lees meer …]
Markt Coaching via AI: een sector met toekomstmuziek 10 augustus 2021 door Mark van Assema Coaching is een markt die groeit en groeit, omdat het niet alleen meer voor de happy few wordt ingezet. En hoewel het aanbod al groot was, wordt de dienstverlening beter en gerichter dankzij technologie en vooral ook kunstmatige intelligentie (AI). En waar de markt groeit, ziet ook Josh Bersin steeds meer ondersteunende tools opkomen. [Lees meer …]
Markt Een urenregistratiesysteem mag geen nieuwe administratieve handelingen creëren 27 juli 2021 door Redactie Soms slaat technologie de plank mis. Dat terwijl technologie ons moet ondersteunen. Het moet ons leven of ons werk aangenamer maken. Daarom zegt Nedap Staffing Solutions: first people, then technology. Ze laten de mens en zijn uitdagingen het vertrekpunt zijn. [Lees meer …]
Markt Skills taxonomie: iedereen heeft het erover, maar wat is het nu eigenlijk? 22 juli 2021 door Redactie AG5 legt het uit: Skills taxonomie is het meten van vaardigheden. Een belangrijke taak, omdat skills – oftewel vaardigheden – voor een groot deel het DNA bepalen van elke werkgever, van elke werknemer en zelfs voor elk bedrijf. Vaardigheden zijn geen eigenschappen en ook geen kenmerken. Ze zijn meetbaar, tastbaar en herleidbaar en hiermee kan iemand bepaalde taken uitvoeren. En dan moeten we de vaardigheden op de juiste manier inzetten, voor ons personeel en ons bedrijf. We moeten begrijpen hoe goed iets kan worden gedaan en wie dit het best kan doen. [Lees meer …]
Markt Hoe maak je het HR IT landschap geschikt voor Total Talent Management deel 2 20 juli 2021 door Mark van Assema De wereld van werk wordt steeds flexibeler, zowel als je kijkt naar locatie nu door corona, maar ook op het gebied van contractvormen. Total Talent Management is het voeren van een HR beleid voor de totale groep werkenden voor je organisatie. In dit tweeluik bespreekt Mark van Assema welke 4 stappen nodig zijn om je HR IT architectuur geschikt te maken voor alle werkenden. [Lees meer …]
Markt Telefoons met Walmart-app voor alle medewerkers van de supermarktketen 15 juli 2021 door Mark van Assema Walmart, de grootste supermarktketen én grootste werkgever van de Verenigde Staten, gaat technologie inzetten om werkenden zich meer betrokken te laten voelen. Dat doen ze via een eigen app, bedoeld om efficiëntie van het bedrijf te verbeteren en werkenden ook meer toegang te geven tot bepaalde facetten van werk. En Walmart gaat ook gratis telefoons verstrekken voor wie de werkenden die daar behoefte aan heeft. [Lees meer …]
