"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

AI versus privacy - Bekijk alle berichten

Gebruiken
Artificiële intelligentie en HR: do’s en dont’s volgens AI-expert Geertrui Mieke de Ketelaere

Artificiële intelligentie gebruiken bij de automatische werving en selectie van je personeel? Dat is geen goed idee, zo meent AI-kenner Mieke de Ketelaere. “De beste kandidaat selecteer je zo niet. Er is niets mis met AI, maar zet het dan in om bepaalde patronen te herkennen in het gedrag van je personeel of om hen bij te staan bij saaie taken.”

[Lees meer …]

Gebruiken
Gevaar van AI, het is krachtig als een kernbom

De Big Tech-bedrijven zijn in een machtsstrijd verwikkeld waarin Artificial intelligence (AI) als wapen wordt ingezet. Die wapenwedloop moet stoppen, vindt ook de EU. Want wat als die superslimme computers dingen gaan doen die wij niet willen en niet meer in de hand hebben? Tijd voor ethiek bij AI-toepassingen, ook binnen HR en recruitment.

[Lees meer …]

Markt
Privacy en HRTech seminar | Samenvatting

Op 11 mei vond ons seminar over Privacy en HRTech plaats. Een aantal sprekers deelden hun expertise en gingen met elkaar en de deelnemers in gesprek. We vroegen ook naar de stand van zaken bij HR, en het blijkt dat de meeste organisaties toch flinke stappen hebben gezet. Worden we hier in Nederland/Europa ook de privacy kampioen van de wereld?

[Lees meer …]

1 2