Markt Voorspellingen voor 2019 door 8 HRTech Experts en Josh Bersin 09 januari 2019 door Mark van Assema Voor de eerste keer staan hier van 8 HRTech Experts aangesloten in onze community voorspellingen op het gebied van HRTech voor het nieuwe jaar op een rij. Uiteraard voorspelt ieder vanuit zijn of haar eigen achtergrond binnen HRTech welke trend(s) ze zien voor 2019 of soms zullen die trends pas na 2019 realiteit worden. Of helemaal niet, dat evalueren we dan ook aan het eind van het jaar. Om het geheel compleet te maken eindigen we met een economisch vooruitzicht door misschien wel de grootste HR Tech expert ter wereld, Josh Bersin. [Lees meer …]
Markt 5 best practices voor snel en duurzaam online leren 18 december 2018 door Tom van der Valk Grofweg 90% van cursisten start gemotiveerd maar rondt hun training niet af. Tom Bos van NCOI Online Academy heeft onderzoek gedaan naar snel en duurzaam online leren, ook wel ‘micro-learning’ genoemd, en geeft vijf best practices bij Onboard.Amsterdam. [Lees meer …]
Markt Onboarding is geen bijzaak meer voor HR 17 december 2018 door Mark van Assema Het op een goede manier onthalen van nieuwe medewerkers heet sinds ruim 5 jaar ‘onboarding’ en is één van de nieuwe taken van HR geworden. Een valse start in je nieuwe baan laat vaak een onuitwisbare indruk achter. Dat het daarom geen bijzaak meer is blijkt bij Onboard.Amsterdam, waar meer dan 950 geïnteresseerden zich lieten informeren over onboarding bij onder andere IBM, HEMA, ASML en Netflix. [Lees meer …]
Markt Prestatie Management Transformatie; Verander de mindset, niet alleen het proces 10 december 2018 door Mark van Assema “Het opnieuw ontwerpen van het proces is van cruciaal belang voor het verbeteren van methoden voor prestatiebeheer. De echte uitdaging is echter de mentaliteit van medewerkers, managers en leiders te veranderen in verschillende aspecten van prestatiebeheer. Het beste proces zal mislukken als mensen het met de verkeerde mindset benaderen. Omgekeerd kunnen mensen met de juiste mindset vaak creatief beperkingen oplopen.” [Lees meer …]
Markt Digitalisering van inhuur in een krappe arbeidsmarkt 22 november 2018 door Gastblogger De krapte op de arbeidsmarkt blijft nog steeds toenemen. Het gebrek aan gekwalificeerde mensen neemt toe. Nu kan je denken nu er toch gedigitaliseerd wordt dan ook de behoefte aan mensen minder groot is, maar in een wereld waarin we streven naar vooruitgang en groei is dat niet helemaal waar. [Lees meer …]
Markt #UNLEASH18: Startup Award Finals 20 november 2018 door Tom van der Valk In de ochtend van dag 2 van de UNLEASH conferentie vond de finale van de UNLEASH Startup Award Competition plaats. De jury beoordeelde de pitches van Mobietrain, Career Spark, Candidate.ID en Zapiens op zowel het product zelf als de kwaliteit van de pitch. Tom van der Valk doet verslag van deze finale. [Lees meer …]
Markt HRTech bij PostNL. HR processen waar de klant niet voor wil betalen, moet je automatiseren. Of je moet er mee stoppen. 19 november 2018 door Mark van Assema HR Tech inzetten om zo’n beetje alle HR processen te automatiseren. En dat voor 45.000 medewerkers, waarvan elk jaar 12.000 nieuwe mensen. PostNL is al een heel eind op weg, zo vertelt Bob van Ierland, Group HR director van PostNL, tijdens UNLEASH. “Maak de basis simpel, en focus op waarde toevoegen vanuit HR”, is zijn uitgangspunt. [Lees meer …]
Markt Nieuwe partner Validata; We zijn geen selectietool. We zijn een compliance-tool. 13 november 2018 door Mark van Assema Sinds enige tijd is Validata, voorheen CV-OK, partner van HRTech Review. In dit interview licht CEO Harm Voogt toe wat achtergrond screening is, het domein waarop zij bij ons in de gids zijn terug te vinden. [Lees meer …]
