Gebruiken Van cijfers naar keuzes: wat als de systemen er al zijn, maar de vertaalslag niet 22 september 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande De meeste organisaties hebben al meer data dan ze denken, maar een dashboard alleen levert nog geen goede beslissing op. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) laat aan de hand van een praktijkcasus zien waarom de vertaalslag van cijfer naar keuze de echte schaarste is, en waarom dat de kern wordt van het vak van de toekomst. [Lees meer …]
Gebruiken People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 13 januari 2025 door Peter Runhaar We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
Markt De HRtech thema’s van 2025 13 december 2024 door Redactie Het jaar loopt ten einde. Tijd om vooruit te kijken naar het nieuwe jaar. Welke trends op het gebied van HRtech gaat 2025 ons brengen? [Lees meer …]
Gebruiken Hoe people analytics de HR van deze organisatie veranderde van old-school naar inspirerend 21 november 2024 door Redactie Personeelsgegevens zijn net zo goed bedrijfsinzichten. Deze visie zorgt ervoor dat people analytics voor veel bedrijven een noodzaak zijn geworden. Zo ook bij het Canadese bedrijf Gore Mutual Insurance. [Lees meer …]
Gebruiken Hoe people analytics de employee experience verbetert 01 november 2024 door Brightmine De ervaring van je werknemers kan je talentstrategie maken of breken. Personeelsanalyses kunnen helpen. Brightmine legt uit hoe je je employee experience kunt maximaliseren met people analytics. [Lees meer …]
