"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Performance en Engagement - Bekijk alle berichten

Gebruiken
Het niveau van ‘In control/Beheerst’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Nadruk op betrouwbaarheid

Het vierde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘In control/Beheerst’. In deze fase zorgen gestandaardiseerde processen, geïntegreerde technologie en continue verbeteringen voor  betrouwbare en voorspelbare HR-dienstverlening. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau?

[Lees meer …]

Markt
Welliba wint the “Best HR Tech Company” Award

De prijs voor beste HRTech-bedrijf is gewonnen door Welliba. Een onafhankelijke jury van internationale HR-experts koos Welliba tijdens de HR Excellence Awards in België als winnaar op basis van een HRTech-project dat zij uitvoerden in samenwerking met Accenture België en Luxemburg.

[Lees meer …]

Markt
7 essentiële elementen voor online onboarding (software)

In de zoektocht naar talent is een goede onboarding van cruciaal belang. Het garandeert een vlotte inwerkperiode van nieuwe medewerkers. Als organisatie wil je natuurlijk goed opgeleide en loyale medewerkers die echt bijdragen aan je bedrijfsmissie, daarom zetten steeds meer bedrijven in op de onboarding training van hun medewerkers. Indyra Olivier van FLOWSPARKS vertelt in dit artikel alles over onboarding.

[Lees meer …]

1 2 5