"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

selecteren - Bekijk alle berichten

Gebruiken
Waarom veranderen de investeringen in HR-technologie?

De wereld om ons heen is constant in verandering, waardoor ook personeelsstrategieën de hele tijd aangepast moeten worden. Dit vraagt om #HRtech investeringen op andere gebieden en om een andere, meer langetermijnaanpak. De tijd van pleisters plakken is voorbij. Dit blijkt uit het HR Technology Market Report 2023 van Unleash en Unit4.

[Lees meer …]

Gebruiken
Groeien in tech-volwassenheid gaat over meer dan tech alleen: ontdek waar jouw organisatie staat

Door de tech-volwassenheid in bedrijven toe te laten nemen kan HR zich weer bezighouden met waar het ooit voor bedoeld was: mensen. Bram Krijnen, Crowe Foederer: “Veel van onze klanten willen naar een hoger volwassenheidsniveau op HR-gebied maar worstelen erg met de vraag ‘Hoe doe ik dat?’.” Alleen een tech-oplossing aanschaffen is in ieder geval niet het antwoord.

[Lees meer …]

Gebruiken
Meer tools is niet altijd beter, hoe volwassen gaan jullie om met #HRTech?

Zelfs bij de kleinste MKB bedrijven wordt tegenwoordig al #HRTech gebruikt, weliswaar dan meestal via de salarisadministratie van de accountant. Grote, internationale organisaties hebben vaak tientallen HR-tools in gebruik. Maar meer tools is vaak niet beter. Het zou moeten gaan over de gebruikerstevredenheid. Tools die niet gekoppeld zijn, andere user experience geven en slecht beheerd worden, geven geen tevreden gebruikers. Tijd voor een #HRTech volwassenheidsmodel.

[Lees meer …]

1 2 3 9