Vooruitblik Zukunft Personal Europe in Keulen, 17-19 september

Organiseren voor verandering

In een serie van 3 blogs geeft een van de gast bloggers, Soumyasanto Sen, een overzicht van de nieuwe organisatievormen die de laatste 2 decennia zijn ontstaan. Een goed overzicht, met toelichting per stroming, dat je veel inspiratie geeft over manieren hoe je een organisatie minder bureaucratisch/hiërarchisch inricht en juist verandering en innovatie faciliteert.

Hoe leiders omgaan met deze nieuwe manieren van werken kun je onder andere gaan horen tijdens de keynote van Marga Hoek, Global Thought Leader Sustainable Business and Capital, op donderdag 18 september om 15.00

Sprekers en presentaties

In het programma kun je naast thema’s en dagen ook zoeken op Engelse taal. Er zijn zo’n 20 sessies in het engels, naast de hierboven genoemde sessie zijn interessant:

• 17-9; F*** The Noise: AI and Beyond – Artificial Intelligence candidate quality filter & micro network recruitment door Terence Hielscher
• 17-9; Conversational Learning: Why good dialog is essential for your learnbot and how to achieve it door Dr. Cäcilie Kowald
• 18-9; A compass for navigating in VUCA times – How a new type of leaders succeeds in times of change door Aviad Goz
• 18-9; The Epic Challenge Program – Solving the Most Epic Challenges Facing Humanity and the Future Way of Working door Charles Camarda
• 19-9; Living Your Big Five for Life at Work and Away door John Strelecky

Verder lijken deze keynotes een aanrader:

• 17-9; Ready for Take-off – Wie die Lufthansa ihr Personal auf die Zukunft vorbereitet
• 17-9; Digitale Transformation bei Bayer
• 18-9; How to Assemble Singularities? door Talentsoft

Relevante HRTech voor Nederland

Uit de bijna 800 exposanten hebben we een kleine selectie gemaakt die relevant is voor Nederlandse organisaties, omdat het geen ‘alleen Duitsland’ partijen zijn. Ze hebben minimaal ook een website in het Engels of Nederlands.

Natuurlijk zijn veel van de grote internationale spelers aanwezig:

• Talentsoft
• Cornerstone OnDemand
• Saba Lumesse
• Workday
• SAP

Ook zijn er kleinere spelers, een aantal Nederlandse partijen, met een Suite oplossing:

• Defacto
• Peoplefluent
• OrgOS
• PeopleDoc
• Dynamics HR Management, HR suite voor Office 365,
• Declaree, declaraties

Er zijn verschillende, sommige Nederlandse, Talent Management partijen:

• EKO, samenwerken
• Thalento, performance en engagement
• Effectory, samenwerken
• Quinix, dagplanning
• Viadesk, samenwerken
• Spencer, samenwerken
• 7Mind, gezondheid
• Virgin Pulse Global Challenge, engagement
• Gamelearn, Learning
• LMS365, LMS for Office 365,
• Coachhub, coaching
• Honestly, feedback en engagement
• Peakon, engagement
• HRinstruments, feedback
• HRLab, planning en tijdregistratie
• Leapsome, performance en engagement 

Daarnaast zijn er partijen rond recruitment:

• Talmundo, onboarding
• Smartrecruiters, ATS
• Visiotalent, videointerviews
• Talentry, ATS
• VONQ, recruitment marketing
• Recruitee, ATS
• Textkernel, search tooling
• Talentwunder, search tooling
• Actonomy, recruitment automation

Zoals gezegd zijn er nog veel meer partijen, waaronder vast ook nog innovaties die we in Nederland nog niet kennen. Leuk om je te laten verrassen! Anderzijds is het aanbod dus wel heel groot en je hebt waarschijnlijk alle 3 de dagen nodig om alles te kunnen bekijken. Ga je maar 1 dag wees dan selectief en gebruik dit overzicht gerust!

Gratis kaarten!

Dit evenement duurt 3 dagen en kaarten zijn te koop vanaf €80 per dag. Keulen is zo’n 2,5 uur rijden vanaf Utrecht met de auto, 3,5 uur met de trein.

#HRTech Review is dinsdag 17 september aanwezig, ga je met ons mee? We hebben 20 gratis, meerdaagse tickets beschikbaar. Stuur ons een mail en dan krijg je een voucher code.