Markt Rabobank: AI verandert sectoren IT- en zakelijke dienstverlening 28 juni 2026 door Redactie AI verhoogt productiviteit in IT en zakelijke dienstverlening, verlicht personeelsschaarste en verschuift beroepen richting senior regie- en governancerollen, ten koste van routinetaken. Dat blijkt uit een onderzoek van de Rabobank naar hoe AI de sectoren IT en zakelijke dienstverlening verandert. [Lees meer …]
Gebruiken Kwart bedrijven heeft niet vastgelegd wie betaalt als autonome AI de fout ingaat 25 juni 2026 door Redactie Veel Nederlandse organisaties zetten autonome AI in, maar zijn juridisch slecht voorbereid: 77 procent weet niet wie verantwoordelijk is bij schade, terwijl 59 procent zichzelf juridisch wél klaar acht. [Lees meer …]
Markt AI en netcongestie leiden tot druk in de Techsector 19 juni 2026 door Mario Bersem De TMT-sector groeit maar staat onder druk van AI, netcongestie en regelgeving, schrijft Mario Bersem, sectoreconoom bij ABN AMRO, in zijn sectoranalyse. Ondernemersvertrouwen daalt, terwijl AI zowel kansen als ontwrichting brengt voor software, media en telecom. [Lees meer …]
Gebruiken AI-toepassingen in de dagelijkse praktijk van HR 18 juni 2026 door Youforce Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich in een hoog tempo van experiment naar dagelijkse HR-praktijk. AI kan inmiddels uiteenlopende HR-processen ondersteunen, van verzuim en verlof tot payroll en recruitment. Youforce zet op een rijtje wat dit precies oplevert voor HR. [Lees meer …]
Gebruiken 360 graden feedback: waarom veel implementaties stranden — en wat het verschil maakt 11 juni 2026 door iSpring Waarom wordt 360 graden feedback vaak als teleurstellend ervaren? Het instrument zelf is zelden het probleem. De manier waarop organisaties het inzetten, is dat meestal wel, aldus iSpring. Wat zijn de valkuilen bij de implementatie en hoe omzeil je die? [Lees meer …]
Gebruiken ‘HR moet rol pakken in herverdelen van werk in het AI-tijdperk’ 09 juni 2026 door Eveline Meijer Veel organisaties behandelen AI nog als een ‘gewone’ technologie, die je invoert met adoptieprocessen en trainingen. Maar om echt productiviteitswinst te halen, is meer nodig. En ook HR heeft hierbij een verantwoordelijkheid. “Want voor je het weet gaat IT alles bepalen”, zo klonk het op de bijeenkomst Workday Elevate. [Lees meer …]
Gebruiken EU AI Act vergroot druk op werkgevers: kloof tussen AI-gebruik en vertrouwen groeit 05 juni 2026 door Redactie Nederlandse werkgevers investeren meer in AI voor HR en werkplek (50%), maar slechts 42 procent heeft ethisch AI-beleid. Slechts 56% van werknemers vertrouwt op eerlijk gebruik, terwijl de EU AI Act strengere regels oplegt. [Lees meer …]
Markt Eerste AI-uitzendbureau van Nederland levert jouw nieuwe digitale HR-collega’s 03 juni 2026 door Redactie “De flexibiliteit van een uitzendkracht, gecombineerd met de ongekende productiviteit van Agentic AI.” Bij Digi-Teams, uitzendbureau voor Agentic AI, kopen bedrijven geen softwarepakket, maar huren ze een autonome AI-collega in. Zoals Sophie, de AI HR onboarding- en administratiespecialist of Emma, specialist in salarisverwerking en arbeidsvoorwaarden. [Lees meer …]
Markt Hoe kies je het beste e-learningplatform? Vijf populaire e-learningplatformen vergeleken 26 mei 2026 door iSpring Wat is een e-learningplatform precies, welke soorten zijn er en hoe kies je het meest geschikte? Daarover gaat deze blog van iSpring, leverancier van iSpring LMS. [Lees meer …]
Gebruiken Waarom de meeste HR-tech-stacks nog niet klaar zijn voor AI 19 mei 2026 door Christina Van Hoekelen Op HR Tech Europe 2026 sprak Christina van Hoekelen over het bouwen van schaalbare HR-architectuur. “Wat ik het vaakst hoorde, was niet: ‘Hoe implementeer ik AI?’, maar wel: ‘Elke afdeling kocht zijn eigen tool. Niets praat met elkaar, en niemand weet waar te beginnen’.” Hoe reageerde zij daarop als Senior HR IT Consultant en Business Process Architect? [Lees meer …]
