Dit zijn de genomineerde cases en tools voor Recruitment Tech Awards 2022

Tijdens de Recruitment Tech Monthly op 28 september maakte juryvoorzitter Marnix de Groot de nominaties bekend voor de Recruitment Tech Awards 2022. De Vakjury heeft 3 tools en 2 cases geselecteerd.

Genomineerde cases

Onderstaande cases, op alfabetische volgorde, zijn genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2022:

• Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)

  Ruimte creëren in de krappe arbeidsmarkt door het juiste talent te vinden om dat daarna goed te kunnen opleiden.
  Detacheerder Building Heroes heeft eerder dit jaar ook al de Digitaal Werven innovatie in selectie award gewonnen. Het bedrijf won de award omdat het bij de werving met behulp van data allereerst focust op het talent en het potentieel van kandidaten, en niet op opleiding of werkervaring.

• Hybride werkplatform maximaliseert de werving van kandidaten ondanks krapte (HuisartsenHulp)

  HuisartsenHulp werft ondanks de huidige krapte grote aantallen kandidaten met behulp van een eigen werkplatform en een laagdrempelige online onboarding. 

 Genomineerde tools

Onderstaande tools, op alfabetische volgorde, zijn genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2022:

• WhatsApp inbox voor Applicant Tracking Systems (Joboti)

  Een WhatsApp inbox geïntegreerd in Applicant Tracking Systems. Geen gedoe meer met losse devices, maar alle communicatie vanuit één applicatie, het ATS. 
  Genomineerde Joboti over deze recruitmenttool:
  “Onze WhatsApp oplossing biedt drie keer zoveel reacties als via e-mail en maakt communiceren met kandidaten vijf keer sneller dan via de telefoon. En dit alles direct vanuit het ATS van de recruiter zelf.”

• Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)

  Met MrWork Leads kan je potentieel talent op je career page identificeren, managen & nurturen vanuit 1 platform via (geautomatiseerd) persoonlijk contact.

• Candidate Experience Analytics Platform (Starred)

  Candidate Experience Analytics Platform dat de stem van de kandidaat omzet in insights om succesvoller te recruiten.

 Publieksjury

Voor de einduitslag telt de helft van de publieksjury mee. Tot en met 18 oktober 17.00 uur kun jij jouw stem uitbrengen. Je maakt dan tevens kans op het winnen van fysieke of online tickets voor Recruitment Tech Case_Day op 3 november.

Prijsuitreiking 3 november

Op donderdag 3 november wordt tijdens het nieuwe hybride event Recruitment Tech Case_Day de winnaar van de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Tijdens dit event geven corporates en bureaus een kijkje in hun recruitmenttech keuken. Kijk voor meer informatie en om (met korting) jouw fysieke of online ticket te kopen op de eventsite.