"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Personio kondigt productupdates aan voor meer focus op HR-kerntaken

Personio kondigt enkele product-updates aan die HR-teams helpen om te focussen op hun kerntaken. Innovatieve tools en uitgebreide inzichten in gegevens moeten de workflows voor werknemers en HR-teams beter maken.

Het vernieuwde platform van Personio draait om drie kernprincipes: data-gedreven vertrouwen voor HR-leiders, verbinding en betrokkenheid binnen de organisatie bevorderen en productiviteit verhogen voor alle medewerkers.

Het bedrijf baseerde de updates van het platform op inzichten van een aantal Europese klanten. Innovatieve tools en uitgebreide inzichten in gegevens moeten de workflows voor werknemers en HR-teams beter maken.

Maria Angelidou-Smith, Chief Product & Technology Officer bij Personio, zegt over de nieuwe updates: “Klanten staan centraal in alles wat we doen. Daarom hebben we maandenlang onderzoek gedaan naar hoe HR-teams het maximale uit hun werk kunnen halen. De nieuwe gebruikerservaring van Personio omvat al deze kennis.

We hebben workflows voor tijdbeheer intuïtiever en behulpzamer gemaakt. We hebben analytics vernieuwd en AI-hulp toegevoegd om snelle controle over belangrijke statistieken mogelijk te maken. En we geven HR-teams de mogelijkheid om Personio er echt uit te laten zien en aan te laten voelen als hun eigen product, als weerspiegeling van hun eigen unieke merk en cultuur.”

Data-gedreven beslissingen

Deze verbeteringen stellen teams in staat om goed geïnformeerde, data-gedreven beslissingen te nemen met een grotere nauwkeurigheid en efficiëntie, waardoor het vertrouwen van belanghebbenden en leidinggevenden toeneemt.

Met de AI-gestuurde Personio Assistant kunnen HR-teams vragen stellen over personeelsgegevens en in realtime antwoorden krijgen, zodat ze sneller betere beslissingen kunnen nemen. HR-teams kunnen nu rapporten genereren, trends identificeren en snel toegang krijgen tot kritieke informatie, waardoor ze zich kunnen richten op bruikbare inzichten in plaats van het handmatig verzamelen van gegevens.

Dynamische bedrijfsculturen bevorderen

Hanno Renner, medeoprichter en CEO van Personio, vertelt: “De laatste evolutie van ons Intelligente HR Platform weerspiegelt onze toewijding aan het leveren van effectieve, innovatieve oplossingen voor bedrijven. Deze lanceringen zullen organisatorische activiteiten verbeteren en dynamische bedrijfsculturen bevorderen. Nu we ons 10-jarig jubileum vieren, biedt Personio een nieuwe look, een nieuwe gebruikerservaring en nieuwe manieren om onze klanten uit te rusten met de tools en inzichten die ze nodig hebben om zinvol werk voor hun organisaties te stimuleren.”

De redactie van HRTech Arena plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. Suggesties en tips kunt u sturen naar redactie[AT]zipmedia.nl

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *