Nieuwe Indeed-integratie in ChatGPT helpt bij het gericht vinden van vacatures

Werkzoekenden zetten steeds vaker AI in bij hun zoektocht naar een baan. Indeed heeft daarom een nieuwe ervaring binnen ChatGPT gelanceerd waarmee vacatures gerichter kunnen worden gevonden. De functie werd eerder dit jaar gelanceerd in de Verenigde Staten en is nu ook beschikbaar in Nederland en meer dan vijftig andere landen.

Gebruikers kunnen de functie starten via het Apps menu in ChatGPT of door @Indeed te noemen in een prompt. Vervolgens kunnen werkzoekenden hun profiel aan Indeed koppelen. Op basis van werkervaring, vaardigheden en voorkeuren ontvangen zij daarna vacatures die beter aansluiten op hun profiel.

• Lees ook: AI-recruiter van Freshheads laat kandidaten chatten met vacatures

Hoewel dit een nieuwe manier is om vacatures te vinden, blijven de website en mobiele app van Indeed leidend voor belangrijke stappen in het sollicitatieproces. Denk aan solliciteren, het plannen van gesprekken en direct contact met hiring managers.

Vacatures combineren met AI

De nieuwe ervaring maakte het mogelijk om met gewone spreektaal naar vacatures te zoeken. Een prompt kan bijvoorbeeld zijn: ‘@Indeed vind remote marketingrollen die passen bij mijn vaardigheden’.

Na koppeling van het profiel kan de app eerder opgeslagen informatie gebruiken of relevantere suggesties te doen. Daarnaast kunnen gebruikers bedrijfsinformatie en werknemersbeoordelingen bekijken. Dit helpt om organisaties beter te vergelijken en een completer beeld te krijgen van werkgevers.

Wanneer iemand besluit te solliciteren, wordt diegene doorgeleid naar de website of app van Indeed om de sollicitatie af te ronden.

• Lees ook: Jumbo zet AI in om krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden

“Inspiratie voor je carrière komt vaak op onverwachte momenten”, zegt Sol Garger, VP Product bij Indeed. “Het combineren van Indeeds wervingsplatform en geavanceerde matching met ChatGPT, helpt werkzoekenden om die momenten om te zetten in actie. Tegelijkertijd biedt het werkgevers nieuwe manieren om in contact te komen met talent dat hun bedrijf vooruit helpt.”