AI-recruiter van Freshheads laat kandidaten chatten met vacatures

Waar kandidaten voorheen eindeloos door vacaturelijsten scrolden en filters instelden, voeren ze nu steeds vaker een gesprek met AI. Freshheads onderzocht wat dit betekent voor wervings- en matchingsplatforms en ontwikkelde een nieuwe toepassing: de AI-recruiter. Een chatbot waarmee kandidaten direct kunnen sparren over wat ze zoeken, kunnen en willen. Oftewel: ze chatten met vacatures.

In gesprek met de AI-recruiter

“Kandidaten vertellen de AI-recruiter via een chatvenster waar ze goed in zijn, wat ze leuk vinden en waar ze zich liever niet mee bezighouden”, legt Rens Alkemade, business strateeg bij Freshheads uit. “De AI-recruiter doorzoekt alle vacatures, denkt mee over passende opties en bespreekt met de kandidaat waarom er een match is. Zo ontstaat een persoonlijke ervaring zonder scrollen.”

• Lees ook: AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias

Hoe chatgestuurd zoeken werkt

De AI-recruiter combineert slimme zoek- en generatieve technieken: 

1. Similarity Search vergelijkt de input van de kandidaat met alle vacatureteksten en bepaalt de meest relevante matches. 
2. ID-lookup haalt specifieke vacatures direct op via een uniek ID. 
3. Retrieval Augmented Generation (RAG) voegt relevante passages uit vacatureteksten samen met de vraag van de kandidaat. 

De AI-recruiter is zo geprogrammeerd dat het niet alleen snel geschikte vacatures toont, maar ook een persoonlijke ervaring biedt die is afgestemd op de kandidaat. Freshheads ontwikkelde al een eerste versie voor hun klant Actief Werkt!, zoals te zien is in de onderstaande video. 

Bekijk de video hier.

De voordelen van de AI-recruiter

• Snellere oriëntatie: kandidaten vinden sneller relevante vacatures.
• Betere matchkwaliteit: de AI-recruiter combineert direct harde eisen met zachte voorkeuren.
• Efficiëntere werving: minder selectie voorwerk vanwege de betere matchkwaliteit. 
• Betere candidate experience: de chat voelt persoonlijk en intuïtief. 

Organisaties met veel vacatures kunnen hun werving schaalbaarder en gebruiksvriendelijker inrichten zonder in te leveren op relevantie. Freshheads werkt momenteel aan een demo-versie waarmee organisaties zelf kunnen ervaren hoe chatgestuurd matchen werkt en welke impact het heeft op hun recruitmentproces. 

• Lees ook: 5 aandachtspunten voordat je met AI-agents aan de slag gaat