Markt Skills-based organiseren is een organisatievraagstuk, geen ICT-project 15 oktober 2026 door Mark van Assema Skills-based organiseren (SBO) wordt vaak gepresenteerd als een technologievraagstuk: een skills-platform, een AI-matchingtool, een taxonomiedatabase. Maar deze ‘technische’ skills-vraagstukken zijn relatief eenvoudig op te lossen. Of skills-based werken echt gaat werken, wordt bepaald door de organisatie erachter: de organisatiecultuur, de vraag vanuit de business en de scherpte van de definities die je hanteert. Wie begint met de aankoop van een tool, bouwt op zand. [Lees meer …]
Gebruiken Wat betekent de overname van SmartRecruiters door SAP voor gebruikers van deze HRTech-oplossingen? 19 augustus 2025 door Mark van Assema Groot nieuws in de HRTech-wereld: wereldspeler SAP neemt wereldspeler SmartRecruiters over. Wat gaan de HR-professionals die deze systemen gebruiken daarvan merken? Expert Mark van Assema geeft zijn visie. [Lees meer …]
Gebruiken Olli is een gecombineerd ATS, FMS en VMS in één: TTM-score MMMMM 15 mei 2025 door Mark van Assema HR-dienstverlener Youseeq wilde een geïntegreerde vast/flexdienstverlening aanbieden aan klanten, maar vond geen HRTech-tool die dat kan. Dus bouwden ze hun interne platform uit tot een geïntegreerd ATS-FMS-VMS- platform: Olli. Lees in deze review waarom deze tooling volgens expert Mark van Assema als eerste de hoogste TTM-score haalt. [Lees meer …]
Markt 9 nieuwe #HRTech-tools voor onze Nederlandse Arena 06 november 2024 door Mark van Assema Onder de talrijke exposanten op de internationale HR-beurs #UNLEASHWORLD in Parijs, spotte Mark van Assema negen nieuwe spelers relevant voor de #HRTech Arena. Een overzicht. [Lees meer …]
Markt Hoe komt HR van de skillshoofdpijn af? 29 oktober 2024 door Mark van Assema Enerzijds weten we het allemaal, door skills centraal te stellen kan niet alleen HR maar de hele organisatie een SBO, Skills Based Organisation, worden. Maar hoe dan? Velen zitten vast in het opstellen van complexe skillshiërarchieën of krijgen medewerkers maar niet zover dat ze hun skills- of talentprofiel invullen in dat mooie nieuwe systeem. Welke tips komen er uit Parijs van #UNLEASHWORLD? Mark van Assema doet verslag. [Lees meer …]
Gebruiken AI-tijdperk opmaat naar hoogste technologietijdperk van verbeeldingskracht 12 februari 2024 door Mark van Assema Het is één van de meest optimistische verhalen over AI die ik in tijden gehoord heb. Christian Kromme koppelt de technologische revolutie aan de ontwikkeling van de mens. In de toekomst die hij schetst draait het weer om het individu en hoe dat samenwerkt in een fluïde omgeving als een zwerm vogels. Alleen voor de recruiter heeft hij geen goed nieuws. [Lees meer …]
