Markt Uitblinken in Talent Acquisition met de HRTech van de toekomst 12 januari 2024 door Redactie Welke innovaties op het vlak van #HRTech gaan het recruitmentproces van de toekomst bepalen? Deskundigen Kevin Wheeler en Bas van de Haterd wagen zich aan een voorspelling in hun nieuwe boek Talent Acquisition Excellence. Voor #HRTech Review licht Bas van de Haterd alvast een tipje van de sluier. [Lees meer …]
Markt Bullhorn neemt Mployee over 10 januari 2024 door Redactie Bullhorn denkt dat de technologie van Mployee bijdraagt aan haar ambitie om een volledige end-to-end enterprise-oplossing te leveren. [Lees meer …]
Markt De rol van vaardigheden binnen opleiden in de veranderende wereld van werk 08 januari 2024 door Redactie Een focus op vaardigheden en een leercultuur wordt steeds belangrijker. Hoe geef je dat skills-denken binnen jouw organisatie vorm? Daarover gaat het webinar ‘Sculpting skills: Transforming talent for tomorrow’s challenges’ van Unleash. [Lees meer …]
Markt Nedap slaat handen ineen met Protime om gebruikers toegang tot up-to-date tijdregistratie te garanderen 04 januari 2024 door Redactie Nedap Staffing Solutions gaat een samenwerking aan met workforce management softwareleverancier Protime. Dankzij deze samenwerking kunnen gebruikers van het Nedap Flux-product kiezen voor een gemakkelijke overstap naar de tijdregistratieoplossing van Protime. [Lees meer …]
Markt WorkID, een digitaal werk-paspoort voor de flexkracht 21 december 2023 door Redactie De Belgische uitzendsector heeft WorkID geïntroduceerd. Dit is een digitaal paspoort met persoonlijke, werkgerelateerde informatie van de flexkracht. Dit neemt kandidaten en uitzenders administratief werk uit handen. [Lees meer …]
Markt Helft HR-professionals ziet leercultuur als topprioriteit 19 december 2023 door Redactie Learning en Development staat bij veel Nederlandse HR-professionals hoog op de prioriteitenlijst, zo blijkt uit de jaarlijkse Learning & Development (L&D) Monitor van leerplatform Studytube. Een ruime meerderheid gelooft dat er in ontwikkeling geïnvesteerd moet worden om talent aan te kunnen trekken. Bijna een derde vreest zelfs voor hun voortbestaan als zij geen lerende organisatie worden. [Lees meer …]
