Markt Zeven redenen om je aan te melden voor Recruitment Tech Demo-Day 01 mei 2023 door Redactie Op 6 juni vindt de 7e editie van Demo_Day van Recruitment Tech plaats in Utrecht. Tijdens dit event kun je je oriënteren op technologie om jouw recruitment te optimaliseren. Meld je voor 25 mei gratis aan voor de ochtend of middag. Bezoek de expovloer, ga in gesprek met verschillende leveranciers, bekijk 1-op-1 demo’s en volg demo talks. [Lees meer …]
Gebruiken Daarom is werknemersbetrokkenheid een topprioriteit voor uw bedrijf 26 april 2023 door Redactie Waarom is werknemersbetrokkenheid een topprioriteit voor HR-specialisten en werkgevers? En wat zijn dan de meest praktische strategieën om de betrokkenheid van werkenden te vergroten? Dat legt softwareleverancier iSpring uit in deze gastbijdrage. [Lees meer …]
Markt Een game voorspelt gedrag beter dan een sollicitatiegesprek 20 april 2023 door Redactie Fortnite, Warzone en League of Legends zijn de drie beste games om vaardigheden als kritisch denken en teamwork te ontwikkelen. Dat blijkt uit onderzoek van uitzendbureau Randstad. Van gamen kun je inderdaad veel leren, zegt game-onderzoeker Thomas Buijtenweg. “Wel moet je een onderscheid maken tussen verschillende types van games.” [Lees meer …]
Markt Deel jouw vaardighedenverhaal met Europa 13 april 2023 door Redactie De Europese Commissie heeft 2023 uitgeroepen tot ‘Year of Skills’. Onderdeel daarvan is het European Year of Skills Festival op 9 mei aanstaande. Daarvoor is de Europese Commissie op zoek naar mooie praktijkverhalen. [Lees meer …]
Markt Nieuwe versie Gartner’s HCM Magic Quadrant 13 april 2023 door Redactie Onderzoeksbureau Gartner heeft eind 2022 een nieuwe editie gepubliceerd van van het HCM Magic Quadrant. De vorige versie van dit overzicht, met de volgens Gartner belangrijkste spelers op de markt voor 1000+ organisaties, dateerde uit 2018. [Lees meer …]
Markt Goodbye cv, hello skills! 11 april 2023 door Redactie Een cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
