Markt 1 op 3 recruiters focust niet langer alleen op ervaring en cv 28 maart 2024 door Redactie Bij de werving van nieuw talent kijken steeds minder bedrijven alleen naar de ervaringen van de kandidaat. Er komt steeds meer aandacht voor huidige en toekomstige vaardigheden en het leervermogen van de kandidaat, zo blijkt uit onderzoek van HireVue, een technologiebedrijf gespecialiseerd in werving en selectie. [Lees meer …]
Markt HR gebruikt AI vooral voor talentwerving 26 maart 2024 door Redactie Talentwerving is het belangrijkste gebied waarop HR gebruikmaakt van kunstmatige intelligentie, zo blijkt uit onderzoek van de Society of Human Resources Management (SHRM). [Lees meer …]
Markt Stappenplan skills-based hiring 25 maart 2024 door Redactie Steeds meer organisaties focussen op vaardigheden (skills) in plaats van op banen. Waarom is het belangrijk om werkenden aan te nemen op basis van skills en hoe pak je dat aan? Een stappenplan. [Lees meer …]
Gebruiken Leveranciers HRtech grote invloed op AI-visie HR 21 maart 2024 door Redactie Iedereen heeft het tegenwoordig over kunstmatige intelligentie. Ook HR kan er niet langer omheen. Maar waar het vaak nog aan ontbreekt is een echte visie. Leveranciers van HRtech zullen hier een grote impact op hebben. [Lees meer …]
Markt Geen grote veranderingen in Fosway 9-Grid Learning Systems 2024 18 maart 2024 door Redactie Ieder jaar houdt Europees onderzoeksbureau Fosway Group tools voor opleiden en ontwikkelen tegen het licht. Dit resulteert in de Fosway 9-Grid voor Learning Systems. De Grid voor 2024 vertoont veel overeenkomsten met de editie van vorig jaar. [Lees meer …]
Gebruiken Gebrek aan standaardisatie grote uitdaging voor HR 14 maart 2024 door Redactie De werknemerservaring is een belangrijk onderwerp voor HR. In de HR-technologie zijn echter veel elementen van de werknemerservaring niet consistent. De grootste uitdaging voor HR om impact te hebben op de organisatie is dan ook standaardisatie, stelt Fosway. [Lees meer …]
