Markt Pioniers in de nieuwe wereld van solliciteren: KlusCV versus SkillsCV 24 februari 2022 door Redactie KlusCV en SkillsCV willen de arbeidsmarkt eerlijker en toegankelijker maken. Hoe doen ze dat? En hoe zien deze cv’s nieuwe stijl eruit in de praktijk? HRtech Review zocht het uit. [Lees meer …]
Gebruiken Waarom de meeste HRTech-projecten falen, en hoe je dit volgens UNLEASH voorkomt in acht gouden regels 22 februari 2022 door Redactie Aan HRTech-tools geen gebrek, voor elk probleem lijkt er vandaag de dag een tech-oplossing. Maar veel organisaties lopen tegen problemen aan bij het implementeren van deze technologie, waardoor de projecten uiteindelijk falen. [Lees meer …]
Markt Secundaire arbeidsvoorwaarden, de sleutel tot een gelukkige werkplek 21 februari 2022 door Redactie Mensen verlaten organisaties, beginnen voor zichzelf, of zoeken een nieuwe uitdaging. Organisaties hebben het steeds moeilijker mensen vast te houden en aan te trekken. Toch zijn er een paar manieren om dat op een goede manier te doen. [Lees meer …]
Markt Spotify biedt talent van over de hele wereld kansen met interne talentmarktplaats Echo 17 februari 2022 door Redactie Spotify, uit Zweden, wil groeikansen onder de aandacht brengen van alle medewerkers met ambities, waar ook ter wereld. In september vorig jaar lanceerde het daarom de interne talentmarktplaats Echo. [Lees meer …]
Markt HRTech Review verder onder vleugels van ZiPconomy 17 februari 2022 door Redactie HR technologie platform HRTech Review is overgenomen door ZiPconomy. Deze overname biedt ons meer inhoudelijke slagkracht en meer kansen om HRTech Review verder uit te bouwen en aansluiting te maken met gerelateerde content platformen in de wereld van werk. [Lees meer …]
Gebruiken Gevaar van AI, het is krachtig als een kernbom 15 februari 2022 door Redactie De Big Tech-bedrijven zijn in een machtsstrijd verwikkeld waarin Artificial intelligence (AI) als wapen wordt ingezet. Die wapenwedloop moet stoppen, vindt ook de EU. Want wat als die superslimme computers dingen gaan doen die wij niet willen en niet meer in de hand hebben? Tijd voor ethiek bij AI-toepassingen, ook binnen HR en recruitment. [Lees meer …]
