Markt Werknemers bijscholen voor blijvend aanpassingsvermogen 18 oktober 2021 door Redactie Maak ‘leren’ voor je werknemers net zo leuk en moeiteloos als Netflixen. “We moeten ‘leren’ en ‘werken’ niet meer los van elkaar zien, maar ‘het leren’ verankeren in alles wat we doen. Het moet net zo moeiteloos gaan als Netflixen of even scrollen door de Facebook tijdlijn,” zegt Michel Geurts, van Cornerstone. [Lees meer …]
Markt Het gebruik van technologie voor recruitment in zes fasen 14 oktober 2021 door Redactie Dat technologie een rol speelt in het werven van mensen voor een open vacature is geen nieuws. Als we het over deze technologie hebben, gaat het er vooral om in welke mate deze technologie gebruikt kan worden. In dat proces zijn zes fasen te identificeren. [Lees meer …]
Markt Skills & Assessments seminar | Samenvatting 05 oktober 2021 door Redactie Op dinsdag 28 september vond ons seminar Skills & Assessments plaats. Wij geloven dat Skills management de Haarlemmer Olie gaat zijn voor alle HR processen. Dus kijk de presentaties van HRTech Review zelf, van Cloudwatch, Cammio, Cornerstone OnDemand en Kirman Company terug en je bent weer up to date! [Lees meer …]
Markt Hoe creëer je een effectieve interne mobiliteitsstrategie? 04 oktober 2021 door Redactie Medewerkers behouden is veel goedkoper en productiever dan nieuwe zoeken. Toch kijken de meeste organisaties buiten hun personeelsbestand bij de invulling van openstaande vacatures. Hoe kan je, mede dankzij technologie, het best medewerkers behouden en ontwikkelen? [Lees meer …]
Markt De geheimen van Europa’s beste tech startups, volgens McKinsey 01 oktober 2021 door Redactie Vergeet Silicon Valley, vergeet China. Europa investeert miljarden in tech en de succesvolle startups schieten als paddenstoelen uit de grond. McKinsey bekeek de meest succesvolle Europese startups en analyseerde hun succesformules en bedrijfsgeheimen. [Lees meer …]
Gebruiken Process Mining: Verbeter je HR-processen op basis van data en feiten (niet op grond van meningen) 07 september 2021 door Redactie Process mining werkt zo: iedereen die een computersysteem gebruikt laat sporen achter. Waardevolle data. Want door die data te visualiseren kun je zien hoe bedrijfsprocessen werkelijk verlopen en actie ondernemen. Bij Kirkman Company zetten ze deze techniek nu in voor HR. “Met Process Mining kun je tot op detail niveau aantonen waar het in een proces misgaat.” Een soort doorontwikkeling van Lean Six Sigma. [Lees meer …]
