Markt Anita Lettink: Een salarisstrook is maar het begin 20 februari 2023 door Redactie De traditionele manier van werken is aan het veranderen. Werknemers hebben steeds vaker meerdere werkgevers of werken als freelancer. Dat brengt ook meerdere inkomensstromen met zich mee, waardoor je al snel het overzicht verliest. HRtech-expert Anita Lettink geeft haar visie over een ‘slimme loonstrook-omgeving’ per werkende, die daar verandering in moet brengen. [Lees meer …]
Gebruiken Avatar zoekt baan: solliciteren in de metaverse bij uitzendbureau Unique 14 februari 2023 door Redactie Ze groeien op met de tablet in de hand en bellen niet of amper meer, maar chatten. Jongeren moet je heel anders benaderen, meent uitzendbureau Unique. Sinds december 2022 kunnen sollicitanten kennismaken met recruiters van het uitzendbureau in de metaverse. [Lees meer …]
Markt Wat is de weg naar een skillspaspoort? Wie het weet mag het zeggen 07 februari 2023 door Redactie Skills. We weten allemaal waar we goed in zijn. Toch? Dat blijkt in de praktijk tegen te vallen. Een gemiste kans voor werknemers én werkgevers. Het World Economic Forum stelt zelfs dat het niét kennen van de eigen skills en die van anderen de belangrijkste oorzaak voor het disfunctioneren van de huidige arbeidsmarkt is. [Lees meer …]
Gebruiken Hoe AI sollicitanten kan helpen jou te misleiden 06 februari 2023 door Redactie Kunstmatige intelligentie kan veel betekenen voor je werving- en inhuurproces. Maar er zijn ook ontwikkelingen op AI-gebied om je zorgen over te maken, zo stelt Chris Neddermeijer van Nétive VMS. “Het loont om nu alvast te beseffen dat niet alles meer is wat het lijkt.” [Lees meer …]
Markt Personio en Studytube gaan samenwerken 03 februari 2023 door Redactie HR-softwarebedrijf Personio en leerplatform Studytube gaan een samenwerking aan. Dankzij de integratie van de tools zullen medewerkers die zijn ingevoerd in Personio automatisch toegang krijgen tot Studytube. [Lees meer …]
Gebruiken HR data-analyse en praktische technologie relevanter dan ooit – óók voor kleine tot middelgrote organisaties 01 februari 2023 door Redactie De HR-businesspartner bestaat al een tijd. Maar gezien de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de HR-afdeling om waarde toe te voegen aan de business, wordt deze rol belangrijker dan ooit. Data-analyse en technologie zijn essentieel in de ondersteuning van dit proces, zeggen Thomas Vos en Bram Krijnen van Crowe Foederer. “Óók het mkb heeft behoefte aan specialistische kennis van HR Technology.” [Lees meer …]
