"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Redactie

De redactie van HRTech Arena plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. Suggesties en tips kunt u sturen naar redactie[AT]zipmedia.nl

Markt
Mis geen talent: kies voor Integrale Talent Werving

Werk jij met freelancers en ZZP-ers in jouw organisatie? Dan ben je niet de enige. Waar we een aantal jaren geleden nog spraken over de flexibele schil, kunnen we tegenwoordig beter spreken over de flexibele kern. Elke organisatie wordt in meer of mindere mate ondersteund door freelancers. Hoe bereik je deze groep via je recruitment strategie? #HRTech Review zocht het voor je uit.

[Lees meer …]

Markt
ABN AMRO voegt HROffice toe aan dienstverlening voor MKB

Veel MKB-ondernemers hebben ook nu in coronatijd moeite om geschikte kandidaten te vinden voor hun vacatures. De recruitment oplossingen van HROffice worden sinds vorige maand ook aangeboden aan MKB klanten van de ABN AMRO bank. Je kunt HROffice de eerste 3 maanden gratis uitproberen, wat vooral voor organisaties met een grote instroom een laagdrempelige manier is om het recruitment proces professioneel te besturen.

[Lees meer …]

Markt
Vijf redenen om je HR-proces te optimaliseren

De laatste jaren is er een andere kijk op werken ontstaan: werken vanuit vertrouwen en de medewerker zelf de regie geven over alles wat hem of haar persoonlijk aangaat. Ook is de coronaperiode voor veel organisaties een katalysator om deze manier van werken versneld te adopteren.

[Lees meer …]

Markt
Focus L&D op deze 3 skills categorieën

Technologie en digitalisering veranderen de samenleving waarin we leven in snel tempo. Omdat machines en nieuwe technologieën ons verlossen van repetitieve taken, worden andere menselijke vaardigheden steeds belangrijker. L&D zou nu juist moeten gaan over het ontwikkelen van skills in deze 3 categorieën.

[Lees meer …]

Gebruiken
De 4 pijlers voor succesvol e-HRM: systeemkeuze

De keuze voor het beste e-HRM systeem vraagt inzicht in de eigen (HR-) organisatie, strategie en visie. Er is inzicht nodig in de behoefte van de mensen in de organisatie en kennis over de (technologische) mogelijkheden. En dan de fundamentele keuze bij systeemselectie: kiezen voor een allround systeem of kiezen voor een mix van een basissysteem met daaraan gekoppelde expertsystemen.

[Lees meer …]

Gebruiken
Het moment is nu

Stel je voor dat je leeft in het voorjaar van 2021. Je denkt terug aan een jaar geleden, het moment dat we niet meer naar kantoor en school konden en we zoveel mogelijk binnen moesten blijven. De wereld leek stil te staan. Maar al gebeurde er weinig, terugkijkend was deze tijd toonaangevend voor medewerkers en organisaties.

[Lees meer …]

1 … 92 93 94 … 97