Slim leren in een volle werkweek: 6 tips om alles uit jouw e-learning te halen 21 juli 2025 door Flowsparks Meetings, deadlines, onverwachte spoedjes; de werkweek is zo weer volgepland. Het lukt je medewerkers om alle taken af te vinken, behalve die ene online training die onder op de stapel blijft liggen. Dat is zonde, want e-learning helpt bij de ontwikkeling van het personeel en hoeft niet veel tijd te kosten. Christophe Jacobs, Chief Customer Success Officer bij FLOWSPARKS, geeft zes tips die je met jouw personeel kunt delen om het maximale uit hun e-learning te halen. [Lees meer …]
Partnership BambooHR en Remote zorgt voor sneller aannemen internationaal personeel 17 juli 2025 door Redactie HR-specialisten BambooHR en Remote hebben een partnership gesloten, waarmee mkb-bedrijven wereldwijd binnen enkele dagen personeel kunnen aannemen, zonder juridische rompslomp of de noodzaak om zelf lokale entiteiten op te richten. [Lees meer …]
Recrout lanceert AI-gedreven matchingsplatform Softmatch.ai 15 juli 2025 door Redactie Met Softmatch.ai introduceert Recrout een nieuw platform dat organisaties met behulp van AI helpt kandidaten en medewerkers objectief te beoordelen op basis van competenties. [Lees meer …]
Cegid voegt AI-gestuurde HR Skills toe aan platform 14 juli 2025 door Redactie Cegid integreert HR Skills in zijn HR-platform en biedt HR-teams daarmee realtime inzicht in vaardigheden, ondersteund door AI. Zo herkennen organisaties sneller intern talent, verlagen ze wervingskosten en versterken ze strategisch competentiemanagement. [Lees meer …]
Herontwerp van werk in het AI-tijdperk 10 juli 2025 door Redactie AI en automatisering veranderen het werk en vragen om een nieuw ontwerp van functies. Hoe pak je dat aan, zonder weerstand op te roepen bij je medewerkers? Met slimme tools en strategische keuzes kun je werk herinrichten voor de toekomst. [Lees meer …]
Een nieuw recruitmenttijdperk: ‘AI en empathie gaan hand in hand’ 26 juni 2025 door Redactie “Het is tijd om afscheid te nemen van het klassieke ATS. De toekomst ligt in platforms die zowel technologie als menselijke interactie integreren — zonder frictie voor kandidaten of hiring managers.” Dat zegt Farid El Machaoud, CEO en medeoprichter van Wiggli. [Lees meer …]
Digital HR: het groeimodel als kompas voor jouw transformatie 19 juni 2025 door Redactie Veel HR-teams herkennen de mogelijkheden en toegevoegde waarde van technologie, maar zijn zoekend in richting en aanpak. Het Groeimodel Digital HR van Conclusion Consulting helpt organisaties eerst inzicht te geven in hun digitale volwassenheid — en pas daarna gericht te bouwen aan een effectieve en toekomstbestendige digitale HR-strategie. [Lees meer …]
Waarom HR-systemen moeite hebben veranderingen bij te houden 12 juni 2025 door Redactie Organisaties veranderen voortdurend, maar hun HR-systemen blijven vaak achter. Terwijl HR een steeds strategischer rol krijgt, zijn veel tools niet ontworpen voor aanpasbaarheid. HR2day kiest daarom voor een fundamenteel andere benadering: technologie moet verandering faciliteren in plaats van belemmeren. [Lees meer …]
ObjectivEye helpt organisaties compliant, eerlijk en op skills te werven 04 juni 2025 door Hinke Wever “ObjectivEye is een datagedreven recruitmentplatform dat grote organisaties helpt om eerlijker, sneller en compliant medewerkers te werven. Dit doet het met een betrouwbare AI-laag die naadloos integreert in bestaande HR-processen,” zegt CEO en Co-founder Noura El Ouajdi. Opdrachtgevers zoals DNB, het ministerie van SZW en een ziekenhuis zien al de noodzaak en starten met de toepassing. ObjectivEye is begin 2025 ontstaan als spin off van TNO. [Lees meer …]
11-07-2026Digitalisering & AI cruciaal voor Talentstrategie kabinet. Skills-gerichte arbeidsmarkt onderde...
