HRTech Taal deel 9: Agile werken met een Graph Database 05 november 2019 door Mark van Assema Waarom gaan we hier proberen toe te lichten wat een ‘Graph Database’ is? Omdat het de basis is onder HRTech oplossingen die klaar zijn voor de ’toekomst van werk’. Die toekomst is namelijk niet hiërarchisch, maar in netwerken, en niet alleen met ‘vaste fte’s’, maar met talent met iedere vorm van arbeidsovereenkomst. Dus een HRTech aanbieder met een graph database is klaar voor de toekomst van werk. [Lees meer …]
Debinarweek van start met HRTech marktupdates vanaf UNLEASH 04 november 2019 door Mark van Assema De derde debinarweek is vandaag van start gegaan. 15 debinars in 1 week, genoeg inspiratie om je te laten verrassen en nieuwe ideeën te geven. In het eerste debinar direct een overzicht van marktontwikkelingen, wereldwijd, in Europa en in Nederland specifiek. [Lees meer …]
Talentsoft lanceert een Content as a Service-platform 14 oktober 2019 door Mark van Assema Talentsoft lanceert een Content as a Service-platform om L&D-managers te helpen met het bijscholen van medewerkers [Lees meer …]
Zweedse Assessio neemt HFMtalentindex over 09 oktober 2019 door Mark van Assema Weer een overname van een Nederlandse #HRTech door een Scandinavische partij. Het Zweedse Assessio neemt HFMtalentindex over, beide spelers in online Assessments en Analytics. Op haar beurt werd Assessio eerder dit jaar overgenomen door de Nederlandse investeringsmaatschappij Main Capital. [Lees meer …]
Fosway lanceert eerste, voorlopige, Talent Acquisition 9-Grid 02 oktober 2019 door Mark van Assema Europees onderzoeksbureau Fosway heeft voor het eerst een 9-Grid gepubliceerd voor de recruitment of Talent Acquisition markt. Een voorlopige, interim, versie want meer onderzoek is nodig voordat ze naar verwachting in April 2020 het volledige rapport klaar hebben. Interessant in deze markt, er is geen partij die ‘strategisch leider’ genoemd kan worden. [Lees meer …]
Werknemers informeren over hun privacy: een uitdaging voor HR 30 september 2019 door Mark van Assema Sinds anderhalf jaar moeten alle werkgevers hun werknemers informatie verschaffen over de manier waarop er met hun persoonsgegevens wordt omgegaan. Voor HR-managers binnen bedrijven biedt deze Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zowel uitdagingen als oplossingen. Hoe kan die wettelijke informatieplicht het beste worden voldaan? [Lees meer …]
AnalitiQs neemt No Ties over en breidt dienstverlening uit 25 september 2019 door Mark van Assema Data & analytics dienstverlener AnalitiQs heeft onderzoeksbureau No Ties overgenomen. Beide partijen werken al geruime tijd samen en blijven onder hun eigen naam opereren. Hun dienstverlening op het gebied van HR-analytics en Marketing & Customer Intelligence zal hierdoor worden uitgebreid.. [Lees meer …]
Leger des Heils gaat plannen met Intus 13 september 2019 door Mark van Assema Het Leger Des Heils gaat voor het plannen van werkzaamheden en het inroosteren van zijn medewerkers gebruikmaken van de personeelsplanning software van Intus. Dat er, vanwege de stichtingsstructuur, binnen de Leger des Heils-omgeving met meerdere cao’s gewerkt wordt, vormt een extra uitdaging. [Lees meer …]
Klantreviews bij Gartner over Talentsoft, Cornerstone en SAP Succesfactors 05 september 2019 door Mark van Assema Voor de selectie van een HR Tech aanbieder kun je op veel manieren informatie ophalen. Een manier die we bij HRTech Review graag gebruiken zijn gebruikers reviews. In de VS zijn een aantal grote partijen hiermee bezig, zoals bij Gartner Peer Insights. Hier deel 2 met Talent Management leveranciers Talentsoft, Cornerstone en SAP Succesfactors [Lees meer …]
21-10-2026AI verhoogt productiviteit in zakelijke dienstverlening, maar werkt niet voor iedereen hetzelfde
