De skillsverkenner van eelloo helpt werkenden unieke skills te ontdekken 09 februari 2023 door Assessio Bloom Met de krapte op de arbeidsmarkt is het cruciaal om beter zicht te hebben op passende matches tussen mens en werk. Alleen kijken naar het CV is te nauw, we moeten flexibeler kijken naar wat iemand in huis heeft. Hoe kan iemand de specifieke skills die hij heeft opgedaan, inzetten in een andere rol, beroep of sector? De skillsverkenner van eelloo helpt daarbij. [Lees meer …]
Wat is de weg naar een skillspaspoort? Wie het weet mag het zeggen 07 februari 2023 door Redactie Skills. We weten allemaal waar we goed in zijn. Toch? Dat blijkt in de praktijk tegen te vallen. Een gemiste kans voor werknemers én werkgevers. Het World Economic Forum stelt zelfs dat het niét kennen van de eigen skills en die van anderen de belangrijkste oorzaak voor het disfunctioneren van de huidige arbeidsmarkt is. [Lees meer …]
Hoe AI sollicitanten kan helpen jou te misleiden 06 februari 2023 door Redactie Kunstmatige intelligentie kan veel betekenen voor je werving- en inhuurproces. Maar er zijn ook ontwikkelingen op AI-gebied om je zorgen over te maken, zo stelt Chris Neddermeijer van Nétive VMS. “Het loont om nu alvast te beseffen dat niet alles meer is wat het lijkt.” [Lees meer …]
Personio en Studytube gaan samenwerken 03 februari 2023 door Redactie HR-softwarebedrijf Personio en leerplatform Studytube gaan een samenwerking aan. Dankzij de integratie van de tools zullen medewerkers die zijn ingevoerd in Personio automatisch toegang krijgen tot Studytube. [Lees meer …]
HR data-analyse en praktische technologie relevanter dan ooit – óók voor kleine tot middelgrote organisaties 01 februari 2023 door Redactie De HR-businesspartner bestaat al een tijd. Maar gezien de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de HR-afdeling om waarde toe te voegen aan de business, wordt deze rol belangrijker dan ooit. Data-analyse en technologie zijn essentieel in de ondersteuning van dit proces, zeggen Thomas Vos en Bram Krijnen van Crowe Foederer. “Óók het mkb heeft behoefte aan specialistische kennis van HR Technology.” [Lees meer …]
Via WhatsApp solliciteren bij Blokker 31 januari 2023 door Redactie Startup Recrubo is opgenomen in de HRTech Arena. Het bedrijf optimaliseert het wervingsproces door gebruik te maken van chat en kanalen als WhatsApp. Met deze aanpak is het mogelijk om een volledig geautomatiseerde recruitmentprocedure te realiseren. [Lees meer …]
Talent in de schijnwerpers. Randstad Groep Nederland vernieuwt selectietraject voor trainees 26 januari 2023 door Assessio Bloom Isabelle Rijsterborgh is campus recruiter bij Randstad Groep Nederland. Ze beschrijft in deze klantcase hoe Randstad samen met Eelloo het selectietraject voor trainees op de schop nam. “Door nieuwe technische middelen in te zetten, hebben we ons selectieproces nóg persoonlijker gemaakt.” [Lees meer …]
Flexnieuws van HelloFlex group wordt zusje van #HRTech Review 24 januari 2023 door Redactie ZiPmedia, uitgever van onder andere #HRTech Review, neemt het nieuws- en kennisplatform voor de flexbranche FlexNieuws over. [Lees meer …]
Co-founder Appical Gerrit Brouwer strategisch adviseur bij RiddleStory 23 januari 2023 door Redactie Gerrit Brouwer, co-founder van Appical, is sinds 1 januari 2023 strategisch adviseur bij RiddleStory, een platform dat alles rondom het boardingproces organiseert. Brouwer zal zich vooral inzetten voor de commerciële groei van het merk. [Lees meer …]
