De Digital Skills and Jobs Coalition: digitale eenheid in Europa 12 mei 2022 door Redactie In een tijd waarin digitale ontwikkelingen razendsnel gaan, is het voor veel mensen niet altijd makkelijk bijblijven. Dat kan te maken hebben met generatieverschillen, maar ook een verschil in opleidingsniveau, cognitief niveau of financiële mogelijkheden. Via de Europese Unie wordt getracht deze “digitale vaardigheidskloof” te dichten. [Lees meer …]
Extra handen voor de zorg: portal voor matching van werk en duizenden enthousiaste vrijwilligers 10 mei 2022 door Assessio Bloom In volle coronatijd lanceerden RegioPlus en eello binnen zes weken tijd een digitale portal voor matching van zorgpersoneel met enthousiaste vrijwilligers. De database bevatte al snel de gegevens van ruim 15.000 mensen die wilden bijspringen. [Lees meer …]
HRTech markt op zijn kop: Employee Experience is nu leidend volgens Bersin 05 mei 2022 door Redactie De kern van de HRTech-markt is de afgelopen jaren flink veranderd. Zowel technologische veranderingen als verschuivingen in de hele maatschappij hebben daarvoor gezorgd. Momenteel staat niet HR, maar de employee experience, oftewel de ervaring van werkenden, centraal, als we HR-expert Josh Bersin moeten geloven. [Lees meer …]
Vooroordelen over iemands functioneren: hoe je ze kunt herkennen en tegengaan 28 april 2022 door Redactie Functioneringsgesprekken, ze zijn de angst van velen en de trots van sommigen. Hoe goed je je werk ook doet, vooroordelen kunnen zo’n gesprek een onbedoeld andere richting geven. Hoe herken je zulke vooroordelen als manager en als werkende, en wat kun je eraan doen? [Lees meer …]
Het marktonderzoek van Gartner over Talent Marketplaces 26 april 2022 door Redactie Interne marktplaatsen, waarbij binnen een organisatie wordt gezocht naar kandidaten om vacatures in te vullen en projecten te starten, zijn populair. Onderzoeksbedrijf Gartner heeft het begrip “internal marketplace” onder de loep genomen en gekeken hoe een organisatie ervan kan profiteren. Zeker nu de “gig economy” verder groeit, worden dergelijke marktplaatsen belangrijker. [Lees meer …]
De grote trends op de (metaverse) werkvloer van 2022 volgens Microsoft 21 april 2022 door Redactie HR-managers moeten beter leren inspelen op de behoeften van hun werkenden, zeker nu die na de pandemie zo radicaal veranderd zijn. Daar hebben managers nog grote moeite mee, blijkt uit Microsoft onderzoek. Dat terwijl zich met de metaverse alweer een nieuwe technologische uitdaging aandient. [Lees meer …]
Diplomas eisen bij sollicitanten: IBM en Google doen het anders 19 april 2022 door Redactie Bij het wervingsproces vraagt een werkgever haast altijd om diploma’s als onderdeel van de functie-eisen. Maar HR-managers bij IBM en Google zien dat het loont om van die diploma-eis af te stappen en tegelijk de diversiteit te vergroten. Na Black Lives matter – #BLM – een belangrijke doelstelling voor deze techreuzen. [Lees meer …]
Cornerstone Inspires: Werkgeluk vergroten met technologische leermiddelen 14 april 2022 door Redactie Technologische leermiddelen kunnen niet alleen de individuele maar ook de collectieve groei van werkenden stimuleren. Wil je weten hoe? Kom dan inspiratie opdoen bij het live event Cornerstone Inspires op 13 mei 2022 in de Fabrique in Utrecht. [Lees meer …]
Bereid je voor! Zo beïnvloedt technologie de toekomst van werk 12 april 2022 door Redactie De toekomst van werk was een belangrijk thema op tech-, muziek- en filmfestival South by Southwest (SXSW) in de Verenigde Staten. Welke rol speelt technologie? Futuroloog Amy Webb geeft een kijkje in de toekomst. [Lees meer …]
