De volgende stap in Talent Management volgens Bersin is de Talent Marketplace 06 september 2020 door Mark van Assema Talent Management tools hebben het vorige decennium voor een samensmelting van losse disciplines gezorgd binnen HR. De volgende stap is het koppelen van de interne recruitment functie voor doorstroom, ook wel interne mobiliteit, in een Talent Marketplace. [Lees meer …]
Hyper automatisering en algoritmen: De top vijf HRTech banen van de toekomst 03 september 2020 door Mark van Assema Weinig bedrijfstakken worden momenteel zo uitgedaagd als HR. We moeten ons continu blijven ontwikkelen door de voortdenderende evolutie van de technologie, we moeten bijleren om te voorkomen dat deze technologie ons niet vervangt en als klap op de vuurpijl zorgt de pandemie voor extra uitdagingen. [Lees meer …]
Cornerstone Convergence Unbound Virtual Conference! 01 september 2020 door Mark van Assema Het jaarlijkse partner- en klantenevent van Cornerstone heet Convergence. Dit jaar wordt het een speciale ‘Unbound’ versie, die op 3 continenten tegelijk, 2 dagen achter elkaar, 16 en 17 september, maar helemaal gratis te volgen is. Na de recente overname van Saba is er dit jaar extra veel productnieuws te zien met de nieuwste Talent Management oplossingen. [Lees meer …]
Wat is het antwoord van HR op een wereld vol belevingen? 25 augustus 2020 door Mark van Assema De grootste HR transformatie is de steeds belangrijkere rol van technologie. Maar we zullen ons ook moeten richten op ‘Experience Design’. Dat vindt Josh Bersin, wereldwijd bekend analist en autoriteit op het gebied van human resources, talentontwikkeling en de toekomst van werk. “HR teams moeten ervaringen ontwerpen en leveren, net zoals we dat doen voor onze klanten.” [Lees meer …]
Het moment is nu 18 augustus 2020 door Redactie Stel je voor dat je leeft in het voorjaar van 2021. Je denkt terug aan een jaar geleden, het moment dat we niet meer naar kantoor en school konden en we zoveel mogelijk binnen moesten blijven. De wereld leek stil te staan. Maar al gebeurde er weinig, terugkijkend was deze tijd toonaangevend voor medewerkers en organisaties. [Lees meer …]
Oproep aan alle #HRTech gebruikers en aanbieders: weg met “master-slave”, lang leve “source-target” 17 augustus 2020 door Mark van Assema De invloed van de Black Lives Mattter-beweging is ook doorgedrongen in de HRTech-wereld. Diep doorgedrongen zelfs, tot in de technische architectuur. Daar waren termen als ‘master’ en ‘slave’ tot voor kort gemeengoed, ook in onze kennisbank en trainingen. De hoogste tijd om daarmee te stoppen en over te stappen naar betere terminologie. [Lees meer …]
De 4 pijlers voor succesvol e-HRM: verandermanagement 13 augustus 2020 door Redactie Een modern e-HRM systeem geeft een organisatie de juiste ondersteuning om ambitieuze HR-doelen als ‘werkplezier’ en ‘de juiste persoon op de juiste plek’ te behalen. Belangrijk is de manier waarop je de verandering die zo’n systeem moet brengen, vorm gaat geven. In dit artikel geeft Jon de Vries van Bonte Bij een reeks tips rondom managen van verwachtingen, de projectinrichting en de leiderschapsstijl van de projectmanager. [Lees meer …]
Wendy van Ierschot deelt 5 talent management inzichten voor leiders 11 augustus 2020 door Mark van Assema Te gast voor het webinar kanaal bij Effectory deelt Wendy van Ierschot, één van Nederlands bekendste #HRTech investeerders en vaste gast bij UNLEASH, haar visie op hoe leiders aan talent ontwikkelen voor hun organisatie. Want “Je beste talent is weg als je niets doet!” [Lees meer …]
HRM en #HRTech in de overheid op 1 april 2021 06 augustus 2020 door Mark van Assema HRM in de Overheid is reeds 9 jaar succesvol als het jaarcongres vóór en dóór HR, lijn, directie/bestuur en gemeentesecretarissen verantwoordelijk voor Personeel, Organisatie, Inhuur en Arbeid, werkzaam in de overheid. In één dag op de hoogte van de actuele transformatie van arbeidsmarkt en overheid, HR-beleid, nieuw organiseren en de toekomst van HR en werk in de overheid. Inclusief meer dan 10 #HRTech tools voor de overheid! [Lees meer …]
