“Maatwerk is voor mietjes” (excusez le mot) 16 december 2019 door Mark van Assema Bij BNR Groeihelden op 11 december 3 HRTech ondernemers aan het woord over hun succesvolle start-ups en scale-up. Over Peddy, NMBRS en Flex-Appeal en hoe ze in de lokale markt een niche vonden of juist internationaal experimenteren. En over hoe je om moet gaan met vragen om maatwerk van klanten. [Lees meer …]
Met een goede onboarding en een purpose haal je talent binnenboord 12 december 2019 door Mark van Assema Het thema van Onboard.Amsterdam laat zien waar organisaties op inzetten om talent aan zich te binden: purpose. Want millennials, en zeker de jongste generatie werknemers, de centennials, willen ‘iets goeds’ doen in hun werkende leven. En dus staat ‘het hogere doel’ centraal bij een goede onboarding-ervaring. [Lees meer …]
Een agile organisatie als ING loopt altijd over HR terrein 11 december 2019 door Mark van Assema Tijdens de Emerce #Update 6, Digital Teams van 3 december draait het de hele dag over het opzetten van digitale teams om de digitale transformatie echt vorm te gaan geven. Daarbij horen ook een nieuwe manier van cultuurverandering en van performance management. Hoe de Tribe Investments van ING NL + BE dit op een Agile manier aanpakten vertelt Ellen van Acker, Chapter Lead Digital. [Lees meer …]
De HR (Tech) Podcast serie 09 december 2019 door Mark van Assema Het team van HR Praktijk en HR Academy maakt sinds eind augustus iedere 2 weken een podcast serie over verschillende onderwerpen voor HR. En omdat voor HR de technologische hulpmiddelen steeds belangrijker worden komen er ook interessante voorbeelden met #HRTech voorbij. En deze week in Podcast #8 Mark van Assema over #HRTech Review. [Lees meer …]
An elevated experience 4u 05 december 2019 door Mark van Assema Dat HR en technologie uiteindelijk moet draaien om de eindgebruikers is met de aandacht voor de employee experience bij UNLEASH wel duidelijk. In Parijs presenteerde het ooit Nederlandse, nu wereldwijde, Unit4 haar nieuwe kijk op technologie. We spraken er met ceo Mike Ettling en met Tim Clauwaert, ceo van Intuo, onderdeel van Unit4. [Lees meer …]
Dure opleiding? Bijscholen doe je toch via YouTube 28 november 2019 door Redactie Middenin de economische crises was het noodzaak. Nu is het dé manier om te leren. Niet meer ouderwets ‘stampen’ maar even 5 minuten kennis bijspijkeren, in de trein, op de bank of op de hometrainer. E-learning maakt een stevige opmars. [Lees meer …]
Hoever is AI ondertussen in #HRTech doorgedrongen 26 november 2019 door Mark van Assema Van alle processen binnen HR waar je #HRTech voor kunt gebruiken, wordt AI, Artificial Intelligence, op dit moment het meeste ingezet in recruitment. Ook in andere HR processen, zoals L&D en Performance Management is al veel mogelijk met AI. [Lees meer …]
Recruit Robin en Albert Heijn winnaars van de Recruitment Tech Award 2019 24 november 2019 door Tom van der Valk Recruit Robin en Albert Heijn namen op het Recruitment Tech Event 2019 in de nieuwe Amsterdome hun onderscheidingen in ontvangst voor respectievelijk “Best Tooling” en “Best Case”. [Lees meer …]
A fully digital employee experience at Linedata 21 november 2019 door Mark van Assema Besides AI, Machine Learning and Analytics the top of the line buzzword at the UNLEASH World event in Paris was ‘Employee Experience’. Not only did we see the most start-ups in this area of HRTech, also established companies like Talentsoft can help customers like Linedata with a fully digital employee experience. [Lees meer …]
