"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Innovatie

De Insight #HRTech Review Community

Ondertussen hebben we een flinke groep met experts op het gebied van #HRTech verzameld en is ook een mooie vertegenwoordiging van de #HRTech aanbieders bij onze community aangesloten. In een steeds breder en complexer landschap is ‘verbinden’ het sleutelwoord voor de toekomst, tussen de mensen achter de tools en adviezen, met technische verbindingen tussen tools en met de HR professional eindgebruikers.

[Lees meer …]

Kirkman Company partner van #HRTech Review

Organisatie adviesbureau Kirkman Company is partner geworden van de #HRTech Review community. Met vele jaren ervaring in het transformeren van organisaties, zowel aan klant als medewerker zijde, brengt Kirkman een waardevolle toevoeging voor de missie van #HRTech Review.

[Lees meer …]

Hoe kan ik Fiscus-proof digitaal declareren?

Het papierwerk rond declaraties is u al een tijdje een doorn in het oog, maar het digitaliseren van de declaraties kent toch wel wat haken en ogen. Nu is het tijd om dit proces aan te pakken, maar waar moet u op letten? Hoe kijkt de fiscus hier tegenaan? Wanneer volstaat een gescand bonnetje? Mogen de originele bonnen dan eindelijk weg?

[Lees meer …]

Daywize partner van #HRTech Review

De Nederlandse HRTech aanbieder Daywize wordt partner van #HRTech Review. De organisatie heeft zichzelf al eens opnieuw uitgevonden en draait nu op een geheel nieuw ‘PaaS’ platform. Met Daywize verbinden we weer een partij die zich op het midden (en klein) bedrijf in Nederland richt en met hun suite een alternatief voor de grote partijen kan zijn.

[Lees meer …]

De 6 beste start-ups en overige interessante nieuwe partijen bij UNLEASH World

Er was weer veel te zien en te horen bij de ‘World’ editie van UNLEASH19. Internationaal was het zeker in Parijs want er was bijna geen Frans te horen en de eerst poll liet onder de meer dan 1.000 bezoekers op dag 1 wel meer dan 40 landen zien. In dit artikel een overzicht van nieuwe en voor Nederland relevante, #HRTech partijen, de diepte interviews volgen later.

[Lees meer …]

1 57 58 59 72
> Andere categorieën