Het Nederlandse Lepaya neemt het Duitse vCOACH over 12 september 2022 door Mark van Assema Het Nederlandse Lepaya, specialist in het ontwikkelen van skills door middel van online en offline trainingen, neemt vCOACH over. Deze Duitse start-up biedt AI-aangestuurde coaching aan waarbij gebruikers real time feedback krijgen op hun presentatie- en communicatievaardigheden. Eind vorig jaar haalde Lepaya nog 35 miljoen euro aan investeringen op met als doel verder te groeien in nieuwe markten en het product te versterken. Deze overname is een eerste stap in de groeiversnelling. [Lees meer …]
De alternatieve HRTech domeinen in het Talent Tech Labs TM ecosysteem 12 september 2022 door Mark van Assema Aan de andere kant van de plas, in de VS, gebeurt uiteraard ook veel op het gebied van #HRTech. Dat volgen we ook en we brengen daarvan deze keer een alternatieve visualisatie mee van Talent Tech Labs, die we naast onze eigen #HRTech Arena leggen. Veel van de partijen in het model van Talent Tech Labs zijn ‘VS only’ en dus kijken we vooral naar de alternatieve domeinen die ze hanteren. [Lees meer …]
Nieuw in ons expert panel: Christina van Hoekelen 07 september 2022 door Mark van Assema Welkom ook aan Christina van Hoekelen als nieuwe expert in ons expert panel. Christina is een van de ‘young professionals’ in ons panel met ‘pas’ 10 jaar ervaring in #HRTech projecten. Ze heeft in die 10 jaar al ervaring opgedaan met o.a. Visma Raet/Verzuim, Oracle HCM, Afas, Beeline en ServiceNow. Hieronder stelt zij zich voor. [Lees meer …]
Ook voor Salesforce is de toekomst van werk hybride 06 september 2022 door Redactie Van pandemie tot een krappe arbeidsmarkt: de behoeften van werkenden veranderen en organisaties passen zich aan. Ook Salesforce moet zich aanpassen. Het platform UNLEASH sprak met Angela McKenna, die zich richt op werkendensucces, over hun nieuwe strategie. [Lees meer …]
Door slechte tools op het werk zou 25% hun baan op willen zeggen 05 september 2022 door Redactie Technologie speelt een grote rol op je werk, wat je baan ook is. En nu de manier waarop we werken verandert, wordt de software op werk nóg belangrijker. Een organisatie die deze software niet op orde heeft, dreigt werkenden kwijt te raken. [Lees meer …]
De HCM Technology Hype Cycle 2022 van Gartner: wat valt er op? 01 september 2022 door Redactie Ieder jaar brengt Gartner de ontwikkeling in kaart van innovaties binnen #HRTech. De Gartner Hype Cycle geeft een indicatie van de marktfase waarin deze technologie zich bevindt. Elke Hype Cycle onderscheidt daarbij zes fasen van ontwikkeling, die elke technologische innovatie doorloopt. Dit is wat er opvalt in de Hype Cycle 2022 voor HCM-Technologie. [Lees meer …]
Nieuw in ons expert panel: Jurrian Lukkien 31 augustus 2022 door Redactie Welkom aan Jurrian Lukkien als nieuwe expert in ons expert panel. Jurrian is een doorgewinterde projectmanager in recruitment, onboarding en learning & development met meer dan 18 jaar ervaring. Momenteel runt hij een L&D project bij BMW en heeft veel ervaring met onder andere Cornerstone. Hieronder stelt hij zich voor. [Lees meer …]
Microsoft: ‘One size does not fit all’ bij hybride werken 30 augustus 2022 door Redactie Organisaties zoeken nog steeds naar een remote werkmodel waarin alle werkenden zich kunnen vinden. Dat is niet makkelijk, maar flexibiliteit lijkt de sleutel. Want iedereen moet zich op eigen manier kunnen ontplooien op de werkvloer, of deze nu digitaal is of op kantoor. [Lees meer …]
Inzenden Benelux Recruitment Tech Awards 2022 kan tot en met 7 september 26 augustus 2022 door Redactie Tot en met woensdag 7 september 2022 kan er weer worden ingezonden voor de Benelux-prijzen van innovatieve recruitmentsoftware en effectieve cases: de Recruitment Tech Awards. Voor de 8e maal organiseert Recruitment Tech de Recruitment Tech Awards die donderdag 3 november worden uitgereikt tijdens Recruitment Tech Case_Day in Utrecht. [Lees meer …]
