HRLive Blog; On-Demand work en de rol van HR 10 oktober 2019 door Mark van Assema Bij HRLive spreken vandaag Annet de Lange en Sanne van den Bosch over de opkomst van de klusjes economie. Die klusjes worden klussen en gaan van B2C ook in B2B een steeds grotere rol spelen. Wanneer het HR team deze vorm van werken omarmt kun je mixen met de vaste werknemers en ook daar de dynamiek vergroten. [Lees meer …]
Zweedse Assessio neemt HFMtalentindex over 09 oktober 2019 door Mark van Assema Weer een overname van een Nederlandse #HRTech door een Scandinavische partij. Het Zweedse Assessio neemt HFMtalentindex over, beide spelers in online Assessments en Analytics. Op haar beurt werd Assessio eerder dit jaar overgenomen door de Nederlandse investeringsmaatschappij Main Capital. [Lees meer …]
De toekomst van werk is permanent beta 08 oktober 2019 door Mark van Assema In een steeds sneller veranderende wereld moeten zowel de mensen zelf als ondernemingen ook steeds sneller veranderen. Drie jaar erover doen om een nieuw product of dienst te lanceren is te lang. Permanent beta is synoniem aan continue veranderen, je product of dienst is nooit af en is juist continue in ontwikkeling en dat zouden de mensen ook moeten zijn. Hoe HR daar aan mee kan werken was het thema van het grootste HRTech event in Europe, Zukunft Personal Europe 2019. [Lees meer …]
Productiviteit medewerkers top 4 prioriteit voor MKB 07 oktober 2019 door Mark van Assema In een onderzoek onder MKB bedrijven in Nederland vindt Capterra dat de productiviteit van medewerkers op 4 staat in de lijst met 10 prioriteiten rond digitalisering. Op één staat de werving van nieuwe klanten en op gebied van digitalisering is het MKB het verst met de boekhouding. [Lees meer …]
De nieuwste #HRTech bij de derde Debinarweek 03 oktober 2019 door Mark van Assema Vanuit je eigen werkplek, of waar dan ook ter wereld, kijken naar wel 15 ‘debinars’; demo webinars van HRTech software of -diensten leveranciers. In maximaal een half uur zie je de kern van een bepaalde tool in een demo van een specialist en kun je live vragen stellen. [Lees meer …]
Fosway lanceert eerste, voorlopige, Talent Acquisition 9-Grid 02 oktober 2019 door Mark van Assema Europees onderzoeksbureau Fosway heeft voor het eerst een 9-Grid gepubliceerd voor de recruitment of Talent Acquisition markt. Een voorlopige, interim, versie want meer onderzoek is nodig voordat ze naar verwachting in April 2020 het volledige rapport klaar hebben. Interessant in deze markt, er is geen partij die ‘strategisch leider’ genoemd kan worden. [Lees meer …]
Heineken pakt digitale HR transformatie serieus aan 01 oktober 2019 door Mark van Assema “Geboren in Amsterdam, opgegroeid door de wereld” is het motto bij Heineken als echt wereldmerk. En dat dit ook voor de mensen die bij Heineken werken zelf geldt blijkt uit een HR Hackathon die 4 oktober in Singapore wordt georganiseerd. Twaalf wereldwijde start-ups mogen hier strijden om de winst in het “HR brouwhuis”. [Lees meer …]
Werknemers informeren over hun privacy: een uitdaging voor HR 30 september 2019 door Mark van Assema Sinds anderhalf jaar moeten alle werkgevers hun werknemers informatie verschaffen over de manier waarop er met hun persoonsgegevens wordt omgegaan. Voor HR-managers binnen bedrijven biedt deze Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zowel uitdagingen als oplossingen. Hoe kan die wettelijke informatieplicht het beste worden voldaan? [Lees meer …]
ONBOARD.AMSTERDAM investeren in onboarding betaalt zich altijd uit 26 september 2019 door Mark van Assema Heb je al eens uitgerekend wat het kost als een nieuwe werknemer binnen drie maanden of een half jaar weer vertrekt? Dan weet je waarschijnlijk hoe belangrijk het goed ‘onboarden’ van nieuwe medewerkers is. Heb jij de gouden onboarding formule? Schrijf je dan in voor de Award. Of ontdek tijdens Onboard.Amsterdam de onboarding bij onder andere Heineken en Tony’s Chocolonely. [Lees meer …]
