Gebruiken Een agile organisatie als ING loopt altijd over HR terrein 11 december 2019 door Mark van Assema Tijdens de Emerce #Update 6, Digital Teams van 3 december draait het de hele dag over het opzetten van digitale teams om de digitale transformatie echt vorm te gaan geven. Daarbij horen ook een nieuwe manier van cultuurverandering en van performance management. Hoe de Tribe Investments van ING NL + BE dit op een Agile manier aanpakten vertelt Ellen van Acker, Chapter Lead Digital. [Lees meer …]
Markt De HR (Tech) Podcast serie 09 december 2019 door Mark van Assema Het team van HR Praktijk en HR Academy maakt sinds eind augustus iedere 2 weken een podcast serie over verschillende onderwerpen voor HR. En omdat voor HR de technologische hulpmiddelen steeds belangrijker worden komen er ook interessante voorbeelden met #HRTech voorbij. En deze week in Podcast #8 Mark van Assema over #HRTech Review. [Lees meer …]
Markt An elevated experience 4u 05 december 2019 door Mark van Assema Dat HR en technologie uiteindelijk moet draaien om de eindgebruikers is met de aandacht voor de employee experience bij UNLEASH wel duidelijk. In Parijs presenteerde het ooit Nederlandse, nu wereldwijde, Unit4 haar nieuwe kijk op technologie. We spraken er met ceo Mike Ettling en met Tim Clauwaert, ceo van Intuo, onderdeel van Unit4. [Lees meer …]
Markt Security Awareness: Bedrijfsveiligheid is belangrijker dan ooit 03 december 2019 door Mark van Assema Regelmatig lees je over hacks bij grote bedrijven, waardoor duizenden gevoelige gegevens op straat komen te liggen. Vaak ligt de oorsprong van die hacks niet bij gaten in de antivirussoftware, maar bij werkenden bij het getroffen bedrijf. Als je veiligheid als bedrijf belangrijk vindt, is investeren in goede techniek niet genoeg: iedereen bij het bedrijf moet op de hoogte zijn van het belang van goede beveiliging. [Lees meer …]
Markt Dure opleiding? Bijscholen doe je toch via YouTube 28 november 2019 door Redactie Middenin de economische crises was het noodzaak. Nu is het dé manier om te leren. Niet meer ouderwets ‘stampen’ maar even 5 minuten kennis bijspijkeren, in de trein, op de bank of op de hometrainer. E-learning maakt een stevige opmars. [Lees meer …]
Gebruiken Hoever is AI ondertussen in #HRTech doorgedrongen 26 november 2019 door Mark van Assema Van alle processen binnen HR waar je #HRTech voor kunt gebruiken, wordt AI, Artificial Intelligence, op dit moment het meeste ingezet in recruitment. Ook in andere HR processen, zoals L&D en Performance Management is al veel mogelijk met AI. [Lees meer …]
Markt Recruit Robin en Albert Heijn winnaars van de Recruitment Tech Award 2019 24 november 2019 door Tom van der Valk Recruit Robin en Albert Heijn namen op het Recruitment Tech Event 2019 in de nieuwe Amsterdome hun onderscheidingen in ontvangst voor respectievelijk “Best Tooling” en “Best Case”. [Lees meer …]
Gebruiken A fully digital employee experience at Linedata 21 november 2019 door Mark van Assema Besides AI, Machine Learning and Analytics the top of the line buzzword at the UNLEASH World event in Paris was ‘Employee Experience’. Not only did we see the most start-ups in this area of HRTech, also established companies like Talentsoft can help customers like Linedata with a fully digital employee experience. [Lees meer …]
Markt De Insight #HRTech Review Community 18 november 2019 door Mark van Assema Ondertussen hebben we een flinke groep met experts op het gebied van #HRTech verzameld en is ook een mooie vertegenwoordiging van de #HRTech aanbieders bij onze community aangesloten. In een steeds breder en complexer landschap is ‘verbinden’ het sleutelwoord voor de toekomst, tussen de mensen achter de tools en adviezen, met technische verbindingen tussen tools en met de HR professional eindgebruikers. [Lees meer …]
Markt De weg naar een Total Talent Acquisition Architecture 14 november 2019 door Mark van Assema Afgelopen dinsdag bij het Insight #HRTech Review Community Diner is het eerste exemplaar van de whitepaper ‘De weg naar een Total Talent Acquisition Architecture’, geschreven door Mark van Assema, uitgereikt aan Ron Bosma, expert Total Talent Management en adviseur voor het white paper. [Lees meer …]
